轉(zhuǎn)型期我國運(yùn)動員社會保障問題研究.pdf

1、由計劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)，我國的行政管理體制也分階段、有步驟地進(jìn)行了多次大的改革。在這個社會轉(zhuǎn)型時期，我國運(yùn)動員社會保障發(fā)生了較大的變化。與我國競技體育發(fā)展水平相比較，我國的運(yùn)動員社會保障顯得越來越滯后，出現(xiàn)了一些前所未有的新問題。尤其是那些為國家做出重要貢獻(xiàn)的運(yùn)動員的社會保障問題，引起了廣大體育工作者和社會各界的極大關(guān)注。雖然我國運(yùn)動員在數(shù)量上僅占全國職工人數(shù)中極小一部分，但明星運(yùn)動員在國民心中的地位與影響力是巨大的。奪得起金牌

2、，養(yǎng)不起冠軍；競技場風(fēng)光無限，退役后貧困尷尬，這是中國當(dāng)前運(yùn)動員社會保障所面臨的主要問題。它已經(jīng)成為阻礙我國競技體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要不利因素，影響到社會的公平與公正，與我國當(dāng)前提出的以人為本、重視民生與構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)不相符合。 本研究采用對文獻(xiàn)資料收集、整理與分析，通過對轉(zhuǎn)型期我國運(yùn)動員社會保障的內(nèi)涵、現(xiàn)狀及存在問題進(jìn)行分析，并對國內(nèi)外退役運(yùn)動員再就業(yè)途徑與社會保障比較，進(jìn)而對轉(zhuǎn)型期運(yùn)動員社會保障出現(xiàn)的問題提出現(xiàn)實性對策

3、。努力實現(xiàn)當(dāng)前我國運(yùn)動員社會保障的最優(yōu)化。 轉(zhuǎn)型期我國運(yùn)動員社會保障存在的主要問題有：運(yùn)動員過分依賴行政保障、保險意識不強(qiáng)；運(yùn)動員工資福利待遇不夠滿意、退役經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)太低；運(yùn)動員退役安置堪憂；運(yùn)動員文化教育保障不力；傷殘運(yùn)動員保障不夠到位；進(jìn)入高校深造門檻太高。 導(dǎo)致轉(zhuǎn)型期我國運(yùn)動員社會保障問題產(chǎn)生的主要原因：轉(zhuǎn)型期社會因素，政府權(quán)利弱化；當(dāng)前實施的體育體制優(yōu)點及弊端凸顯；不合理的競訓(xùn)體制；體育行政主管部門服務(wù)意識跟

4、不上形勢；運(yùn)動員社會保障相關(guān)立法與管理體制嚴(yán)重滯后。 解決當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型期運(yùn)動員社會保障問題的對策有：不斷完善運(yùn)動員社會保障制度并盡快納入整個社會保障體系；體育體制改革要向法制化、市場化、社會化、人性化發(fā)展；運(yùn)動員培養(yǎng)要遵循教育規(guī)律；以人為本切實做好運(yùn)動員的退役安置保障；建立與使用好社會公益基金；加快出臺相關(guān)的政策法規(guī)；強(qiáng)化運(yùn)動員保險，增強(qiáng)傷殘運(yùn)動員社會保障。 期望本研究能為體育主管部門提供一些實踐指導(dǎo)與理論支持，以此來更