城鎮(zhèn)勞動力市場分割下的收入極化——基于收入流動性視角下的極化指數(shù).pdf

1、在過去的幾十年的經濟發(fā)展轉型中，中國在經濟增長方面取得了值得驕傲的成就，然而在收入分配方面卻面臨著大量的問題和挑戰(zhàn)。中國的收入分配差距出現(xiàn)了長期不斷的擴大趨勢，而且收入分配不公問題愈演愈烈，這引起了人們更多的不滿和擔憂。收入不平等涉及多個方面，而本文研究的切入點是城鎮(zhèn)勞動力市場分割產生的收入極化問題，收入極化也是產生收入不平等的眾多原因的一種，不斷加劇的收入極化會加深對立階級之間的矛盾。本文主要研究對象是城鎮(zhèn)居民，在城鎮(zhèn)勞動力市場上，由

2、于政治、經濟等外部制度原因和內部經濟因素的制約，使城鎮(zhèn)勞動力市場產生不同類別的二元分割狀況，如城鄉(xiāng)、區(qū)域、所有制等，這些不同的勞動力分割市場間的壁壘阻礙勞動力之間的流動使不同收入水平的個體缺乏流動性（組內的收入差距減少），同時由于壁壘兩端的平均工資水平差距日益擴大（組間的收入差距加大），從而導致收入極化程度加深。研究城鎮(zhèn)勞動力市場的收入極化程度，能幫助我們更好地認清城鎮(zhèn)居民的收入差距。
　　由于引起收入極化的原因與收入缺乏流動性及

3、其相關，所以本文在論述了收入極化指數(shù)和收入流動性測量方法后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的研究中缺乏將兩者相結合的研究方法，所以本文嘗試將收入流動性測量與極化指數(shù)測量方法相結合，在前人的研究基礎上，提出一種基于收入流動性的極化指數(shù)測量方法，該方法將極化指數(shù)P分解為兩個部分，一部分代表結構性流動（工資水平的差距導致的組間、組內和總基尼系數(shù)的變化）引起的極化指數(shù)的變化，統(tǒng)稱為結構化流動性極化指數(shù)PS，另一部分代表交換性流動（個體的職業(yè)性質、社會階層或地位的變化

4、）引起的極化指數(shù)的變化，統(tǒng)稱交換流動性極化指數(shù)PE?；诖朔椒?，運用中國營養(yǎng)與健康調查(CHNS)2004、2006、2009和2011四年的追蹤調查微觀數(shù)據(jù)來分析城鎮(zhèn)勞動力市場分割下，不同勞動力市場領域的收入極化的程度。其中研究的勞動力市場領域包括教育、性別、所有制、職業(yè)性質和雇傭形式五個類別。研究的結果表明，性別勞動力市場領域的收入極化程度在下降，男女間同工不同酬的現(xiàn)象有所改善;學歷和雇用形式勞動力市場領域產生收入極化的主要原因是結

5、構化流動性，即兩個壁壘間的收入差距對收入極化程度的貢獻度要大于個體間的收入流動性;而職業(yè)性質和企業(yè)所有制勞動力市場領域產生收入極化的主要原因是交換性流動性，即兩個壁壘間的收入差距對收入極化程度的貢獻度要小于個體間的收入流動性。
　　由上述現(xiàn)象可知，為了更好地調節(jié)城鎮(zhèn)勞動力市場間的收入差距，應該(1)國家在調節(jié)收入不平等時，應該提高低學歷勞動者和沒有雇傭合同勞動者的整體工資水平。同時重視對低學歷勞動者的再教育，以及規(guī)范勞動市場用人制