董事會特征與人力資本對信息披露質(zhì)量的影響研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、我國證券市場發(fā)展到現(xiàn)階段日趨完善，但改革的挑戰(zhàn)一直都存在。信息披露關(guān)乎到廣大投資者的切身利益，是上市公司需要嚴(yán)陣以待的問題。本文以我國深市主板上市公司為研究對象，從董事會規(guī)模、董事會會議次數(shù)、獨(dú)立董事比例、董事會薪酬激勵水平、董事會股權(quán)激勵水平、兩職合一六個方面來考察董事會特征;從董事會平均年齡、董事會財務(wù)與法律專業(yè)水平、董事會受教育程度這三個方面來評價我國上市公司董事會人力資本。以此九個變量為出發(fā)點(diǎn)并運(yùn)用2013～2014年我國深市主

2、板893家上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)，通過二元Logistic回歸分析，研究了我國上市公司董事會特征及人力資本對信息披露的影響程度。實(shí)證結(jié)果表明:董事會規(guī)模、董事會薪酬激勵水平、董事會平均年齡、董事會財務(wù)與法律專業(yè)水平、董事會受教育程度對公司信息披露質(zhì)量有顯著的正面影響;兩職合一對信息披露質(zhì)量有顯著的負(fù)面影響;董事會會議次數(shù)、獨(dú)立董事比例、董事會股權(quán)激勵水平對信息披露質(zhì)量有負(fù)面作用，但影響并不顯著。
　　基于以上研究結(jié)果，并綜合考慮我國證

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