某省縣級醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生資源配置現(xiàn)狀及公平性分析.pdf

1、本文是某省衛(wèi)生廳科研課題，課題名稱是《某省縣醫(yī)院發(fā)展調研與醫(yī)療資源縱向整合研究》。
　　 目的:本研究旨在結合某省實際情況，對“十一五”期間某省38所縣級醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生資源配置現(xiàn)狀進行分析與評價。以構建某省衛(wèi)生資源合理結構為目標，通過對某省38家縣級醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生資源配置現(xiàn)狀及配置公平性的分析，找出存在的問題及原因，尋求解決途徑，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理配置衛(wèi)生資源，改善和提高縣級醫(yī)院的綜合服務能力，向該省廣大農民群眾提供公平、有效的衛(wèi)生服

2、務，為該省公立醫(yī)院改革及科學、合理制定區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃提供政策參考依據(jù)。
　　 方法:通過收集整理調研數(shù)據(jù)，應用衛(wèi)生統(tǒng)計學分析方法、公平性評價方法及專家、衛(wèi)生技術人員訪談法，采用定量和定性相結合的方法進行研究。具體內容如下:
　　 1.衛(wèi)生統(tǒng)計學分析方法:對2006-2010年某省38家縣級醫(yī)院衛(wèi)生人員、衛(wèi)生事業(yè)費、床位、設備等資料的變化趨勢進行動態(tài)描述分析與評價。
　　 2.公平性評價方法:運用基尼系數(shù)與泰爾指數(shù)相

3、結合的方法，對某省38家縣級醫(yī)院2006-2010年醫(yī)療衛(wèi)生資源配置公平性進行量化測算。
　　 結果:1.對某省38家縣級醫(yī)院2006-2010年醫(yī)療衛(wèi)生資源配置現(xiàn)狀分析發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療衛(wèi)生資源總量投入逐年增加，但相對數(shù)量不足;縣級醫(yī)院運營狀況良好，業(yè)務收入增幅明顯;中低收入水平地區(qū)縣級醫(yī)院資產投入增長迅速，改善程度最好;縣級醫(yī)院的經費投入不足，不能滿足縣級醫(yī)院發(fā)展需求;衛(wèi)生人力資源配置結構不合理，缺乏高素質人才，將是阻礙縣級醫(yī)院發(fā)展

4、的瓶頸。2.利用基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)，從人口分布的角度，對2006-2010年該省38家縣級醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生資源配置的公平性進行評價。某省38家縣級醫(yī)院2006-2010年間五類衛(wèi)生資源的基尼系數(shù)值均小于0.4，處于警戒狀態(tài)以下，說明衛(wèi)生資源整體配置比較合理。泰爾指數(shù)研究結果顯示:該省38家縣級醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生資源配置比較合理，地區(qū)內部差異是影響衛(wèi)生資源配置公平性的主要因素。基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)分析均顯示床位資源和在職職工資源配置的公平性最優(yōu)，每千