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1、分 類 號(hào): 密 級(jí): 學(xué)校代碼: (10414) 學(xué) 號(hào): (2013010840) 碩士研究生學(xué)位論文 工作—家庭沖突對(duì)工作投入影響的研究——以組織支持感作為調(diào)節(jié)變量 Empirical research on the effect of Work-Family Conflict to Work engagem
2、ent——the Mediating Roles of Perceived Organizational Support 朱 茜 院 所: 商學(xué)院 導(dǎo)師姓名:黃加文 學(xué)科專業(yè): 企業(yè)管理 研究方向: 人力資源管理 二 0 一六 年 五 月 I 獨(dú) 創(chuàng) 性 聲 明 本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。 據(jù)我所知, 除了文中特別加以
3、標(biāo)注和致謝的地方外, 論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的研究成果, 也不包含為獲得或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過(guò)的材料。 與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說(shuō)明并表示謝意。 學(xué)位論文作者簽名:簽字日期:年 月 日 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 本學(xué)位論文作者完全了解江西師范大學(xué)研究生院有關(guān)保留、 使用學(xué)位論文的規(guī)定, 有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤, 允許論文被查閱和借閱。 本人
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