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1、湖南師范大學(xué)碩士學(xué)位論文組織支持、工作家庭沖突與工作投入的關(guān)系研究姓名:劉思雨申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):應(yīng)用心理學(xué)指導(dǎo)教師:陳虎強(qiáng)20100601AbstractInthisarticle,weusedthreequestionnaireswhicharecompiledbyWenquanLing;NeterbeyerandSchaufelitoinvestigatetheperceivedorganizationalsupport,th
2、ework—famiiyconflict,andjobinvolvementofemployeesincorporationsWereleased700piecesofsheets:received527sheetsinreturn497sheetswerevalidThevalidratewas71%Followingresultswerefound:First,thedegreeofemployees’perceivedorgani
3、zationalsupportandjobinvolvementismorethanmiddlelevelThedegreeofemployeesexperiencedwork—‘familyconflictisnothighSecond,theemployees’perceivedorganizationalsupporthaveasignificantdifferenceinworkingage,enterprisecategory
4、andEnterprisesizeTheemployees’experiencedwork—familyconflicthaveasignificantdifferenceinsex,age,enterprisecategoryandEnterprisesizeTheemployees’jobinvolvementhaveasignificantdifferenceinmarriagestatusThird,therewasasigni
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