延遲退休年齡對(duì)我國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)的影響研究.pdf

1、21世紀(jì)以來(lái)，“銀色浪潮”席卷全球。面對(duì)人口老齡化進(jìn)程的加快、國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力的短缺甚至失業(yè)率的節(jié)節(jié)攀升以及養(yǎng)老金支付壓力的加大，國(guó)外越來(lái)越多的國(guó)家尤其是發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)開(kāi)始著手調(diào)整現(xiàn)行的退休制度，那么我國(guó)是否可以直接效仿國(guó)外的發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)于現(xiàn)行退休制度的調(diào)整和改革呢？答案是否定的。原因是國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家如美英日是先進(jìn)行了工業(yè)化再邁入老齡化社會(huì)的，這為他們解決本國(guó)因人口老齡化而帶來(lái)的問(wèn)題奠定了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，即“先富后老”;然而根據(jù)聯(lián)合國(guó)對(duì)于老齡化社會(huì)的統(tǒng)一

2、標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)在2000年就開(kāi)始進(jìn)入老齡化社會(huì)，但進(jìn)入老齡化社會(huì)的同時(shí)，我國(guó)的工業(yè)化尚未完成，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和人均國(guó)民收入水平均不高，人口老齡化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同步，故表現(xiàn)為“未富先老”。
　　本文先采用文獻(xiàn)分析的方法，針對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)者有關(guān)人口老齡化、退休制度和就業(yè)增長(zhǎng)等方面的著作進(jìn)行了研究和學(xué)習(xí)，再采用比較分析的方法對(duì)比我國(guó)和國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家在退休現(xiàn)狀和政策方面的不同，從而發(fā)現(xiàn)我國(guó)現(xiàn)行退休政策存在的問(wèn)題。目前學(xué)術(shù)界有關(guān)延遲退休年齡對(duì)就業(yè)的影響方