延長退休年齡對城鎮(zhèn)就業(yè)的影響及實證研究.pdf

1、隨著技術(shù)進步帶來的衛(wèi)生、醫(yī)療事業(yè)發(fā)展，人們的平均壽命不斷延長。除了一些非洲國家外，現(xiàn)在幾乎世界上所有國家的人口結(jié)構(gòu)都在趨于老齡化。為了應(yīng)對人口老齡化所帶來的勞動力供給的減少，養(yǎng)老金巨大缺口，人口撫養(yǎng)比加重等問題，許多發(fā)達(dá)國家采用延長退休年齡的政策以針對性的進行應(yīng)對。但與西方發(fā)達(dá)國家在面臨人口老齡化問題的同時也面臨著勞動力供給不足的問題，延長退休年齡對就業(yè)的沖擊較小不同，我國在經(jīng)濟、社會發(fā)展尚不充分的情況下就踏入人口老齡化的階段，這給社會

2、帶來了沉重的壓力，也使得我國人口老齡化表現(xiàn)出更加復(fù)雜的特點，尤其是短期內(nèi)人口老齡化問題和勞動力供大于求以及就業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡等問題并存，延長退休年齡必定會對就業(yè)造成一定的沖擊。
　　本文在對國內(nèi)外延長退休年齡相關(guān)理論進行系統(tǒng)性回顧的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國當(dāng)前人口老齡化、就業(yè)現(xiàn)狀以及延長退休年齡的作用機制，構(gòu)建了關(guān)于延長退休年齡與就業(yè)以及宏觀經(jīng)濟發(fā)展的聯(lián)立方程模型。試圖從定量分析的角度研究退休年齡逐年變動對城鎮(zhèn)就業(yè)的影響。本文特別考慮了老年人

3、和年輕人的勞動替代性問題，并且考慮了新增就業(yè)崗位數(shù)量這一變量的特征，使得研究結(jié)果更加準(zhǔn)確。
　　具體地，本文首先通過對我國就業(yè)現(xiàn)狀以及延長退休年齡的作用機制的分析，為建立數(shù)學(xué)模型選取指標(biāo)提供理論依據(jù)；以延長退休年齡后帶來的待就業(yè)人數(shù)變動和人口撫養(yǎng)比變動作為媒介，構(gòu)建聯(lián)立方程模型；以失業(yè)率和經(jīng)濟增長率作為內(nèi)生變量，反映我國就業(yè)情況和宏觀經(jīng)濟的運轉(zhuǎn)狀況。選擇失業(yè)率以及經(jīng)濟增長率的影響因素作為外生變量進行分析；最終運用Eviews6.0

4、軟件進行處理，得出模型的估計形式，并在此基礎(chǔ)上，選擇2009年進行研究，假定其他因素不變的情況下，討論延長退休年齡可能導(dǎo)致的待就業(yè)人數(shù)和老年人口撫養(yǎng)比變動。根據(jù)已建立的聯(lián)立方程模型，假定其他變量固定不變，變動其中一個變量，從而得到單個變量變動對因變量的影響，從而得出退休年齡逐年增加對失業(yè)率的影響。研究結(jié)果表明：延長退休年齡一方面促進經(jīng)濟增長，另一方面也使得失業(yè)率上升。但總體而言，延長退休使得就業(yè)形勢更為嚴(yán)峻。因此，從我國現(xiàn)階段的國出發(fā)，