關(guān)于延遲我國退休年齡問題的探析與前瞻.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、我國現(xiàn)行法定退休年齡的規(guī)定始于1951年,在經(jīng)歷了建國初期到改革開放之前和改革開放至今這兩個階段的演變后,僅出于對某些行業(yè)和職業(yè)勞動者的保護角度規(guī)定了提前退休,以及從人力資源合理的利用角度允許部分高級人才的退休年齡適當放寬外,基本沒有變化。
　　 半個多世紀過去了,在這幾十年中,中國的社會經(jīng)濟情況和人口狀況都發(fā)生了巨大變化。老年人口壽命的提高、健康狀況改善;一方面,人均受教育年限的增加帶來的初始勞動年齡上移,實際工作時間變短;另

2、一方面,老年人口壽命的提高引發(fā)退休生涯擴張。實際勞動起始年齡后移和退休生涯延長對工作年限存在雙重擠壓效應(yīng),導(dǎo)致勞動人口減少,老年撫養(yǎng)比不斷擴大,增加了社會養(yǎng)老負擔(dān);同時儲蓄期縮短,使得個人為養(yǎng)老準備的資源量減少的同時消費期卻在拉長,增加了對養(yǎng)老資源的需求量,自我養(yǎng)老壓力加大。這使得延長我國退休年齡具有了合理性。但是,延長退休年齡又與我國現(xiàn)階段的就業(yè)形勢、社會公平存在矛盾,同時目前還存在實際退休年齡尚低于現(xiàn)行法定退休年齡的情況。
　

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