企業(yè)社會(huì)績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性研究——以我國(guó)紡織服裝業(yè)上市公司為例.pdf

1、自20世紀(jì)90年代以來(lái),隨著全球性企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的蓬勃發(fā)展,傳統(tǒng)的企業(yè)理論受到了強(qiáng)烈的挑戰(zhàn),企業(yè)社會(huì)責(zé)任目前已成為現(xiàn)代企業(yè)理論研究的一個(gè)重要領(lǐng)域。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不僅直接地影響各利益相關(guān)者的切身權(quán)益,而且還關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的生存、發(fā)展與進(jìn)步,社會(huì)責(zé)任已成為企業(yè)不能回避的話題。在此背景下,企業(yè)社會(huì)績(jī)效日益成為利益相關(guān)者評(píng)價(jià)公司履行社會(huì)義務(wù)的一個(gè)重要維度,當(dāng)前關(guān)于企業(yè)社會(huì)績(jī)效的探討已成為全球管理領(lǐng)域與學(xué)術(shù)界炙手可熱的研究課題。企業(yè)社會(huì)績(jī)效與

2、企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間究竟存在著什么樣的關(guān)系?企業(yè)社會(huì)績(jī)效的提升能否促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提高?這些問(wèn)題的研究,對(duì)于回答企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,以及如何加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)都具有十分重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義,而這也是本研究的主旨所在。
　　 本文按照“提出問(wèn)題→分析和論證問(wèn)題→解決問(wèn)題”的研究思路,并采用定性與定量分析相結(jié)合、規(guī)范與實(shí)證研究相統(tǒng)一的研究方法,對(duì)相關(guān)的研究?jī)?nèi)容展開分析,具體的研究?jī)?nèi)容包括以下幾個(gè)方面:
　　 首先,本文

3、回顧了國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)績(jī)效內(nèi)涵的界定、企業(yè)社會(huì)績(jī)效與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性研究的相關(guān)文獻(xiàn),從而明確了本研究對(duì)社會(huì)績(jī)效的定義以及提出相關(guān)性研究的理論基礎(chǔ)。
　　 其次,本文以紡織服裝業(yè)上市公司為研究對(duì)象,在明確了當(dāng)前紡織服裝行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)現(xiàn)狀以及行業(yè)社會(huì)責(zé)任的特征的基礎(chǔ)上,從衡量社會(huì)績(jī)效的9個(gè)指標(biāo)中,運(yùn)用因子分析法提取出3個(gè)主因子,并利用各單項(xiàng)因子得分最后得出企業(yè)社會(huì)績(jī)效的綜合得分。財(cái)務(wù)績(jī)效選用凈資產(chǎn)收益率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)

4、率、每股收益為會(huì)計(jì)指標(biāo)和托賓Q值為市場(chǎng)指標(biāo)進(jìn)行衡量。隨后分別用企業(yè)社會(huì)績(jī)效綜合得分、各單項(xiàng)責(zé)任因子綜合在一起作為因變量,來(lái)研究紡織服裝企業(yè)社會(huì)績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性。
　　 為了驗(yàn)證理論基礎(chǔ)和假設(shè)的正確性,本研究通過(guò)相關(guān)系數(shù)分析和回歸分析得出的結(jié)果顯示:紡織服裝業(yè)上市公司社會(huì)績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效之間相關(guān)系數(shù)數(shù)值較大且大多比較顯著,回歸系數(shù)也普遍為正,從而說(shuō)明企業(yè)社會(huì)績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效之間確實(shí)存在著較為顯著的正相關(guān)關(guān)系。從往期企業(yè)社會(huì)績(jī)效與

5、當(dāng)期企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性研究也得出社會(huì)績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效存在顯著正相關(guān)關(guān)系的結(jié)論,從而說(shuō)明企業(yè)社會(huì)績(jī)效的提升有利于促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提高。而且將各單項(xiàng)責(zé)任因子綜合一起衡量企業(yè)社會(huì)績(jī)效時(shí),其相關(guān)性研究結(jié)果比單純地運(yùn)用社會(huì)績(jī)效綜合得分衡量企業(yè)社會(huì)績(jī)效的結(jié)果更顯著。
　　 最后,根據(jù)紡織服裝業(yè)上市公司的理論和實(shí)證研究結(jié)果,本研究對(duì)于紡織服裝業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)提出了幾點(diǎn)相關(guān)建議,一是完善各級(jí)政府關(guān)于紡織服裝行業(yè)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督機(jī)制；二是構(gòu)建