企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效相關(guān)性研究——來自我國鋼鐵行業(yè)上市公司的數(shù)據(jù).pdf

1、企業(yè)履行社會責(zé)任問題已經(jīng)越來越為理論界和實踐界所重視，而企業(yè)履行社會責(zé)任是否會對企業(yè)追求利潤造成負(fù)面影響，企業(yè)能否在兩者之間尋求平衡，更是企業(yè)所關(guān)注的重點。本文希望通過實證研究，來回答我國企業(yè)社會責(zé)任研究無法回避的兩個重要問題，即：我國企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財務(wù)績效之間是否有關(guān)系？如果兩者有關(guān)系，那么是正相關(guān)還是負(fù)相關(guān)。
　　 在理論部分，本文在閱讀了大量企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系的實證文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，從企業(yè)社會責(zé)任的概念出發(fā)，對利益

2、相關(guān)者理論以及前人對企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系實證研究方面的重要文獻(xiàn)進(jìn)行較為全面的總結(jié)和歸納。在實證部分，基于研究數(shù)據(jù)的可獲取性，本文構(gòu)建了一套企業(yè)社會責(zé)任的財務(wù)評價體系?；诶嫦嚓P(guān)者理論，本文識別了企業(yè)的利益相關(guān)者，并把企業(yè)的利益相關(guān)者分為了四大類：對貨幣資本利益相關(guān)者的責(zé)任；對人力資本利益相關(guān)者的責(zé)任；對社會資本利益相關(guān)者的責(zé)任；對生態(tài)資本利益者的責(zé)任。
　　 本文構(gòu)建了衡量企業(yè)與每一類相關(guān)利益者關(guān)系的具有可比較的指標(biāo)。隨

3、后文章以2006——2008年在我國國內(nèi)上市的32家鋼鐵企業(yè)為樣本，根據(jù)上市公司披露的年報中的財務(wù)數(shù)據(jù)，運用所構(gòu)建的企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)體系，對企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財務(wù)績效的關(guān)系進(jìn)行相關(guān)分析和回歸分析。通過實證研究，描述和分析了我國鋼鐵上市公司社會責(zé)任表現(xiàn)中的一些現(xiàn)象，所得出的結(jié)果明確地回答了企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系的問題：總的來說，大部分社會責(zé)任變量與財務(wù)績效呈正相關(guān)關(guān)系，企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)的財務(wù)績效呈正相關(guān)關(guān)系；且跨期企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)