地方黨委人才工作政策執(zhí)行問題研究.pdf

1、中國共產(chǎn)黨一直將人才工作和人才隊伍建設(shè)作為工作重點。世界一體化、經(jīng)濟(jì)全球化、人才國際化的發(fā)展，使人才工作面臨著更大的挑戰(zhàn)。黨中央根據(jù)國際國內(nèi)形勢和自身建設(shè)的要求，提出了黨管人才原則，進(jìn)一步確立了人才工作在黨和國家建設(shè)中的重要地位。這是從黨執(zhí)政興國的高度，對人才問題作出的重大決策。中國共產(chǎn)黨發(fā)展的戰(zhàn)略角度，講人才工作納入到黨的建設(shè)，確立了“黨管人才”原則，從思想上保證了人才工作的順利發(fā)展。
　　本研究通過問卷調(diào)查、訪談等方式，對地方

2、黨委人才工作政策執(zhí)行的現(xiàn)狀進(jìn)行客觀分析，發(fā)現(xiàn)地方黨委在執(zhí)行黨的人才政策中存在的問題是敷衍式執(zhí)行、附加式執(zhí)行、替換式執(zhí)行、缺損式執(zhí)行、照搬式執(zhí)行，分析其原因主要是地方黨委人才部分政策執(zhí)行者素質(zhì)不高、黨的人才政策執(zhí)行機(jī)制不夠健全、人才政策執(zhí)行中制定職能與執(zhí)行職責(zé)的疏離等，在此基礎(chǔ)上，提出了提高地方黨委人才工作政策執(zhí)行效果的建議:提高人才政策制定的科學(xué)化、提高地方黨委人才政策執(zhí)行主體的素質(zhì)、構(gòu)建切實有效的人才工作政策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制、保證人才工作