高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷、風(fēng)險(xiǎn)偏好與公司超速增長(zhǎng).pdf

1、現(xiàn)代企業(yè)兩權(quán)分離的治理特征突出了企業(yè)高管在決策中的重要地位，高階管理理論、行為一致性理論和行為金融理論強(qiáng)調(diào)了高管個(gè)人特質(zhì)對(duì)決策的重要影響。增長(zhǎng)作為衡量上市公司經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展前景的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)高管決策的重要內(nèi)容。論文基于我國(guó)上市公司超速增長(zhǎng)現(xiàn)象普遍存在、財(cái)務(wù)經(jīng)歷高管概率偏低以及高管風(fēng)險(xiǎn)偏好不一致的現(xiàn)實(shí)背景，以高階管理理論、行為一致性理論和行為金融理論為切入視角，研究高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷、風(fēng)險(xiǎn)偏好與公司超速增長(zhǎng)三者之間的關(guān)系。
　　論文

2、在高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)后果、高管風(fēng)險(xiǎn)偏好問(wèn)題和公司超速增長(zhǎng)問(wèn)題相關(guān)文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司增長(zhǎng)理論、高階管理理論、行為一致性理論和行為金融理論，結(jié)合現(xiàn)實(shí)制度背景，提出高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷、風(fēng)險(xiǎn)偏好與公司超速增長(zhǎng)的理論分析框架。之后，論文從規(guī)范和實(shí)證兩個(gè)角度，運(yùn)用傾向值匹配法、T值檢驗(yàn)法、雙重差分模型、多元線性回歸和中介效應(yīng)檢驗(yàn)等方法探討高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷對(duì)公司超速增長(zhǎng)的影響規(guī)律、高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷對(duì)高管風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響規(guī)律、高管風(fēng)險(xiǎn)偏好對(duì)公司超速增長(zhǎng)的影響規(guī)律

3、以及高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷通過(guò)高管風(fēng)險(xiǎn)偏好影響公司超速增長(zhǎng)的傳導(dǎo)規(guī)律。研究表明高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷會(huì)降低公司超速增長(zhǎng)水平，高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷會(huì)降低高管風(fēng)險(xiǎn)偏好水平，高管風(fēng)險(xiǎn)偏好會(huì)提高公司超速增長(zhǎng)水平，高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷通過(guò)高管風(fēng)險(xiǎn)偏好影響公司超速增長(zhǎng)。最后根據(jù)研究結(jié)論，論文提出建立與完善高管選拔機(jī)制、建立與完善高管學(xué)習(xí)機(jī)制和建立與完善公司增長(zhǎng)評(píng)估機(jī)制等政策建議。
　　論文立足于我國(guó)轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)的制度背景，研究高管財(cái)務(wù)經(jīng)歷、風(fēng)險(xiǎn)偏好與公司超速增長(zhǎng)之間的關(guān)系，補(bǔ)充了管