政府職能視域下的村干部辭職承諾制研究.pdf

1、村干部是黨在農(nóng)村方針政策的執(zhí)行者，是帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁，是村民自治實踐的組織者。加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)和管理，建立健全激勵機(jī)制，有效調(diào)動村干部的積極性、主動性，是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，是鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。本文從政府職能的視域出發(fā)，對浙江村干部辭職承諾制實踐問題進(jìn)行研究具有非?，F(xiàn)實的意義。
　　本文從近年來浙江農(nóng)村推行的村干部辭職承諾制創(chuàng)新實踐分析入手，運用政治學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)

2、學(xué)的若干理論，通過個案調(diào)查、訪談?wù){(diào)研、實證分析等方法，闡述了浙江村干部辭職承諾制的由來發(fā)展、運行機(jī)制、創(chuàng)新動因，分析了制度創(chuàng)新給村干部隊伍建設(shè)、農(nóng)村基層民主建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等帶來的績效，并從制度本身不足、村級民主發(fā)展整體狀況、村干部角色的委托代理關(guān)系及其問題、制度效用衰減等方面，對村干部辭職承諾制創(chuàng)新面臨的障礙和問題進(jìn)行了分析，最后從宣傳教育培訓(xùn)、制度創(chuàng)新設(shè)計、制度實踐組織、創(chuàng)新活動保障、制度運作監(jiān)管等方面，提出了完善村干部辭職承諾制