媒體監(jiān)督、行政機(jī)構(gòu)介入與管理層在職消費(fèi).pdf

1、在職消費(fèi)作為隱性激勵(lì)的一種方式，適度的在職消費(fèi)是合理且必要的，例如給高管配備寬敞的辦公室，專車等，給予高管一定的物質(zhì)激勵(lì)，可以提高高管的威望和工作效率，因此在一定范圍里的在職消費(fèi)可以承擔(dān)潤(rùn)滑企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的角色。其次，職務(wù)消費(fèi)不同于在職消費(fèi)，它只是組成在職消費(fèi)的一部分，本文的在職消費(fèi)是指超額的管理費(fèi)用，因?yàn)閺臅?huì)計(jì)處理角度看，管理人員的在職消費(fèi)項(xiàng)目大部分都記在“管理費(fèi)用”科目里，過(guò)多的管理費(fèi)用意味著在職消費(fèi)的存在。但是在職消費(fèi)超過(guò)一定范

2、圍就會(huì)增加代理成本，損害股東及其他利益相關(guān)者，從而影響企業(yè)的業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力，這主要是因?yàn)樵诼毾M(fèi)的內(nèi)容非常繁復(fù)瑣碎，而且當(dāng)前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)的條例來(lái)明確定義在職消費(fèi)，故對(duì)在職消費(fèi)的會(huì)計(jì)處理上留有較大的操作空間，從而導(dǎo)致模糊了對(duì)在職消費(fèi)的界定，使得管理者更有能力和動(dòng)力為自己謀求過(guò)度的隱性福利而不是從股東的利益出發(fā)，進(jìn)而公司的管理層在職消費(fèi)行為往往都超過(guò)了適度的范圍。此外，從在職消費(fèi)披露情況看，有一小部分的上市公司披露了在職消費(fèi)的情況，但

3、是披露的內(nèi)容都不相同且披露的金額也都有很大的出入。當(dāng)前對(duì)在職消費(fèi)的研究視角大多集中在公司內(nèi)部治理機(jī)制和法律層面上，但是由于現(xiàn)有法律和制度的不完善，導(dǎo)致結(jié)果不是很樂(lè)觀。因此，本文試圖突破原有的研究視角，以媒體監(jiān)督為視角，尋求外部治理方法對(duì)在職消費(fèi)的影響，并進(jìn)一步探討媒體監(jiān)督影響在職消費(fèi)的中間路徑。
　　首先，本文整理歸納了中外學(xué)者相關(guān)的研究現(xiàn)狀，并結(jié)合公司治理的相關(guān)理論，委托—代理理論，媒體的相關(guān)理論和政府規(guī)制理論，進(jìn)而歸納出媒體監(jiān)

4、督、在職消費(fèi)與行政機(jī)構(gòu)介入的邏輯關(guān)系并基于三者的關(guān)系提出相關(guān)假設(shè)。其次，選取滬深兩市A股上市公司，包括2011年至2015年5年的數(shù)據(jù)，經(jīng)過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的篩選與整理，進(jìn)行了回歸分析。與此同時(shí)，驗(yàn)證了媒體監(jiān)督對(duì)在職消費(fèi)的影響及行政介入在監(jiān)督作用中的傳導(dǎo)機(jī)制。
　　第一部分是緒論，主要闡述了研究背景與選題意義、研究?jī)?nèi)容與研究方法和創(chuàng)新點(diǎn);第二部分為文獻(xiàn)綜述，主要整理和總結(jié)國(guó)內(nèi)外在職消費(fèi)和媒體監(jiān)督的相關(guān)研究現(xiàn)狀;第三部分為概念界定與理論基礎(chǔ)，

5、主要對(duì)相關(guān)概念進(jìn)行了界定和分析了相關(guān)的理論;第四部分為研究設(shè)計(jì)部分，包括基于理論分析提出了相關(guān)4個(gè)假設(shè)，對(duì)變量進(jìn)行設(shè)計(jì)和對(duì)模型進(jìn)行構(gòu)建;第五部分為實(shí)證檢驗(yàn)，這一部分主要包括了在樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源整理的基礎(chǔ)上對(duì)樣本進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)和對(duì)本文所提出的4個(gè)假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)，并得出本文的主要結(jié)論;第六部分為本文結(jié)論與政策性建議，主要是針對(duì)實(shí)證結(jié)論提出的相應(yīng)的政策建議和闡述論文的不足之處與未來(lái)展望。
　　通過(guò)實(shí)證研究分析發(fā)現(xiàn):當(dāng)年的媒體能有效監(jiān)督