行政事業(yè)單位領導干部任期經濟責任審計評價體系研究.pdf

1、經濟責任審計的內容主要取決于被審計領導干部在任職單位的管理中的地位及其應履行的職責和義務，然而，如何科學全面地確定任期經濟責任審計評價體系內容，如何合理地量化評價指標，全面地分析評價事項，辨證地做出評價結論，到目前為止還沒有一個統(tǒng)一的標準和方法，這對當前任期經濟責任審計實務工作造成困擾。因此，構建行政事業(yè)單位領導干部任期經濟責任審計評價體系是客觀地、科學地評價領導干部任職期間經濟責任的需要。筆者認為，開展行政事業(yè)單位領導干部任期經濟責任

2、審計的目的，就是對領導干部的經濟責任履行情況進行評價和鑒定，還能促進被審計單位能持續(xù)穩(wěn)定健康地發(fā)展。在制定評價指標時，既要對經濟發(fā)展情況和綜合競爭實力進行評價，同時也要對被審計領導干部是否履行了社會職責進行評價。本文力求在借鑒國內外理論中關于經濟責任審計評價體系問題研究成果的基礎上，應用相關的理論知識，從財務指標和非財務指標兩方面對行政事業(yè)單位的領導干部經濟責任審計評價體系進行分析，而本文中的行政事業(yè)單位指的是政府各組成單位，行政單位以

3、及全額撥款事業(yè)單位和參照公務員管理的事業(yè)單位。例如科教文衛(wèi)體單位、警察機關、檢察機關、權力機關、司法機關、行政機關、執(zhí)法機關等，涉及被審計單位預算執(zhí)行和其他財政收支、財務收支的真實、合法和效益情況;重要投資項目的建設和管理情況;重要經濟事項管理制度的建立和執(zhí)行情況;對下屬單位財政收支、財務收支以及有關經濟活動的管理和監(jiān)督情況等方面情況，探索建立一套適合行政事業(yè)單位領導干部任期經濟責任審計評價體系，以此作為現(xiàn)行經濟責任審計實務工作的參考。