探討我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法制化.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)過程中應(yīng)考慮其決策和企業(yè)行為對(duì)社會(huì)公共利益影響所具有的責(zé)任，包括:企業(yè)對(duì)企業(yè)自身、員工、消費(fèi)者、伙伴、環(huán)境和公益所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。
　　 根據(jù)《2012中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》的統(tǒng)計(jì)，2011年中國(guó)共有898家企業(yè)公開了發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，同比增長(zhǎng)18％，而一些在國(guó)外有較大投資的企業(yè)，在此基礎(chǔ)上發(fā)布了國(guó)別責(zé)任報(bào)告?？梢?，在我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為不可避免的義務(wù)，并逐漸成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的

2、新內(nèi)涵。然而，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的迅速發(fā)展也帶來了許多現(xiàn)實(shí)問題，需要從理論上加以分析，尋找我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法制化的路徑。
　　 本文以“論企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化”為題，全文共分為四大部分。第一部分主要研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的歷史淵源、基本概念以及利益相關(guān)者理論，旨在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹;第二部分主要論述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法理基礎(chǔ)，汲取了法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)管理學(xué)等觀點(diǎn)。第三部分對(duì)各國(guó)立法以及國(guó)際規(guī)則進(jìn)行比較，并對(duì)我國(guó)法律相關(guān)條文進(jìn)行了梳理，