長(zhǎng)株潭地區(qū)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究.pdf

1、新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的所有因素中，人力資本是最重要的生產(chǎn)要素之一，這一論點(diǎn)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)得到了證實(shí)。人力資本是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的不竭源泉。1997年，湖南省首次提出了長(zhǎng)株潭地區(qū)整體規(guī)劃方案。2007年12月14日，長(zhǎng)株潭地區(qū)獲批成為“兩型社會(huì)”建設(shè)試驗(yàn)區(qū)，“兩型社會(huì)”也就是資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)，為全國(guó)兩型社會(huì)建設(shè)積累經(jīng)驗(yàn)。2014年12月3日，國(guó)務(wù)院決定在長(zhǎng)株潭地區(qū)建設(shè)第二個(gè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)，目的是讓先行先試政

2、策在更大范圍、更多地區(qū)發(fā)揮效益。2015年3月26日，長(zhǎng)株潭地區(qū)被列入到《長(zhǎng)江中游地區(qū)發(fā)展規(guī)劃》中。長(zhǎng)株潭地區(qū)迎來(lái)了重大的發(fā)展機(jī)遇。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，長(zhǎng)株潭地區(qū)也面臨著轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的挑戰(zhàn)，而人力資本這一因素在挑戰(zhàn)中發(fā)揮著重要作用。因此，對(duì)長(zhǎng)株潭地區(qū)現(xiàn)階段人力資本投資現(xiàn)狀及其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用進(jìn)行研究，對(duì)提出優(yōu)化人力資本投資的政策建議有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　首先，本文梳理了國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于人力資本、人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

3、的相關(guān)研究，界定了人力資本與人力資本投資的內(nèi)涵與特征。在此基礎(chǔ)上對(duì)人力資本理論做了簡(jiǎn)要介紹了，歸納了人力資本的形成途徑:教育、培訓(xùn)、勞動(dòng)力流動(dòng)和衛(wèi)生保健。采用計(jì)量分析的方法對(duì)長(zhǎng)株潭地區(qū)教育型、科技型和健康型人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響進(jìn)行了實(shí)證研究，試圖找到各指標(biāo)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)度。研究結(jié)果顯示，在各項(xiàng)指標(biāo)中，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資、年末從業(yè)人員人數(shù)、公共財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)支出、專任教師數(shù)量、本年度衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員數(shù)量、本年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)床位數(shù)、R&D經(jīng)費(fèi)