面向組織績效的企業(yè)團隊領導力模型開發(fā)與評估研究.pdf_第1頁
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1、面向面向組織績效的組織績效的企業(yè)企業(yè)團隊領導力團隊領導力模型模型開發(fā)與評估研究開發(fā)與評估研究AResearchonDevelopmentEvaluationofEnterpriseTeamLeadershipModeltowardsganizationalPerfmance一級學科：一級學科：管理科學與工程管理科學與工程學科專業(yè)：學科專業(yè)：管理科學與工程管理科學與工程研究生：研究生：張慶文張慶文指導教師：指導教師：齊二石教授齊二石教授天

2、津大學管理與經(jīng)濟學部天津大學管理與經(jīng)濟學部二零一六年十二零一六年十月獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特別加以標注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得天津大學天津大學或其他教育機構(gòu)的學位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。學位論文作者簽名：簽字日期：年月日學位論文版權(quán)使用授權(quán)書

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