湖南省社會組織管理體制建設與創(chuàng)新研究.pdf

1、隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展,我國社會正在發(fā)生深刻的變革,諸如分配、就業(yè)、安全、腐敗等各種社會矛盾和問題凸現(xiàn)。如何適應新形勢新要求,改進和加強社會管理職能,提升公共服務水平,已成為各級政府面臨的一項重大課題。
　　 黨的十七大也明確提出,要完善社會管理,維護社會安定團結,最大限度激發(fā)社會創(chuàng)造活力,最大限度增加和諧因素,最大限度減少不和諧因素。因此,創(chuàng)新和完善社會組織管理體制,促進社會組織健康發(fā)展的重要性

2、和迫切性日顯突出。
　　 本文立足湖南的實際,通過闡述加強社會組織管理體制建設和創(chuàng)新,促進社會組織發(fā)展的現(xiàn)實意義,客觀分析湖南省社會組織管理體制與社會組織的發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題及其形成的因為,提出了加強湖南省社會組織管理體制的建設和創(chuàng)新、促進湖南省社會組織的健康發(fā)展的政策建議,以進一步理順政府與社會組織的關系,加大對社會組織的培育扶持力度,加強對社會組織的監(jiān)督管理工作,逐步實現(xiàn)社會組織的健康、有序發(fā)展及其與經(jīng)濟社會的同步發(fā)展,逐