董事責(zé)任法律問題研究.pdf

1、法國啟蒙思想家孟德斯鳩說過：“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗(yàn)。有權(quán)力的人們使用權(quán)力一直到遇有界限的地方才休止?！碑?dāng)今，由于股權(quán)分散化和少數(shù)股東控制公司的現(xiàn)實(shí)，加上公司法人在經(jīng)營管理上的現(xiàn)代化和專業(yè)化，許多國家不約而同地?cái)U(kuò)大了董事會(huì)的權(quán)限。董事在執(zhí)行公司事務(wù)中，被賦予大量的權(quán)力，為防止董事利用其職權(quán)侵害公司與股東以及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益，必須明確對(duì)董事的責(zé)任追究，所以研究董事責(zé)任制度具有重要的意義。世界上大多數(shù)國

2、家都在相關(guān)法律中明確規(guī)定了董事的義務(wù)與責(zé)任。我國于2006年1月1日起施行的新《公司法》對(duì)董事資格與義務(wù)也予以專章規(guī)定，同時(shí)明確規(guī)定了股東代表訴訟制度，充分體現(xiàn)出我國對(duì)董事責(zé)任問題的重視。 全文除了引言和結(jié)語外，正文分為五章。目前，我國對(duì)董事責(zé)任法律問題這個(gè)課題的研究頗多，相關(guān)的文章也比較多。本文在參考前人的文章以及觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，力求突顯自己的特色。相比較而言，本文的新穎之處在于：首先，本文引用的法規(guī)比較新。包括我國2006年頒

3、布實(shí)施的新《公司法》，日本2006年頒布實(shí)施的《日本公司法典》以及我國2007年3月通過但尚未實(shí)施的《物權(quán)法》等。其次，本文注重用對(duì)比的手法研究國內(nèi)外相關(guān)法律制度，以此得出些許可借鑒之觀點(diǎn)，完善我國的相關(guān)法律制度。 本文從公司與董事關(guān)系入手，結(jié)合我國新舊《公司法》有關(guān)董事義務(wù)與責(zé)任規(guī)定的對(duì)比，分析其中的變化，觀察立法趨向，并將我國董事與公司的關(guān)系定位為代理關(guān)系，盡管此說不是目前學(xué)界的通說，但是筆者認(rèn)為就我國的實(shí)際情況而言，這個(gè)學(xué)

4、說相對(duì)比較合適。 接下來一章圍繞董事任職資格制度展開探討。以往研究董事責(zé)任的文章中對(duì)董事任職資格制度都沒有給予足夠的重視，本文認(rèn)為，董事任職資格是選任合格董事的第一關(guān)，也是防范董事濫用職權(quán)、違規(guī)操作的第一道防線，所以本文在對(duì)日本、法國、英國以及我國香港地區(qū)的董事任職資格制度進(jìn)行全面介紹后，結(jié)合其中的特色制度，對(duì)比我國董事任職資格制度，提出了“明確董事兼任限制”“確立董事任職資格取消之訴”等五條建議；此外，本文還結(jié)合管理學(xué)中的“人

5、為為人”學(xué)說，從管理學(xué)角度提出了完善我國董事任職資格制度的三點(diǎn)淺見。 隨之，本文分兩章分別探討了董事對(duì)公司的民事責(zé)任和董事對(duì)第三人的民事責(zé)任。在對(duì)前者的討論中，闡述了董事對(duì)公司責(zé)任的性質(zhì)、分類以及構(gòu)成要件等問題；對(duì)比日本最新公司法中的相關(guān)規(guī)定，解讀我國新《公司法》中的股東代表訴訟制度。此外，本章還結(jié)合我國《物權(quán)法》中對(duì)國家所有權(quán)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)國有企業(yè)董事責(zé)任問題進(jìn)行了簡(jiǎn)單探討。在對(duì)后者的探討中，在介紹我國臺(tái)灣地區(qū)、日本以及德