董事責任法律問題研究.pdf

1、法國啟蒙思想家孟德斯鳩說過：“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗。有權(quán)力的人們使用權(quán)力一直到遇有界限的地方才休止。”當今，由于股權(quán)分散化和少數(shù)股東控制公司的現(xiàn)實，加上公司法人在經(jīng)營管理上的現(xiàn)代化和專業(yè)化，許多國家不約而同地擴大了董事會的權(quán)限。董事在執(zhí)行公司事務中，被賦予大量的權(quán)力，為防止董事利用其職權(quán)侵害公司與股東以及其他利益相關者的合法權(quán)益，必須明確對董事的責任追究，所以研究董事責任制度具有重要的意義。世界上大多數(shù)國

2、家都在相關法律中明確規(guī)定了董事的義務與責任。我國于2006年1月1日起施行的新《公司法》對董事資格與義務也予以專章規(guī)定，同時明確規(guī)定了股東代表訴訟制度，充分體現(xiàn)出我國對董事責任問題的重視。 全文除了引言和結(jié)語外，正文分為五章。目前，我國對董事責任法律問題這個課題的研究頗多，相關的文章也比較多。本文在參考前人的文章以及觀點的基礎上，力求突顯自己的特色。相比較而言，本文的新穎之處在于：首先，本文引用的法規(guī)比較新。包括我國2006年頒

3、布實施的新《公司法》，日本2006年頒布實施的《日本公司法典》以及我國2007年3月通過但尚未實施的《物權(quán)法》等。其次，本文注重用對比的手法研究國內(nèi)外相關法律制度，以此得出些許可借鑒之觀點，完善我國的相關法律制度。 本文從公司與董事關系入手，結(jié)合我國新舊《公司法》有關董事義務與責任規(guī)定的對比，分析其中的變化，觀察立法趨向，并將我國董事與公司的關系定位為代理關系，盡管此說不是目前學界的通說，但是筆者認為就我國的實際情況而言，這個學

4、說相對比較合適。 接下來一章圍繞董事任職資格制度展開探討。以往研究董事責任的文章中對董事任職資格制度都沒有給予足夠的重視，本文認為，董事任職資格是選任合格董事的第一關，也是防范董事濫用職權(quán)、違規(guī)操作的第一道防線，所以本文在對日本、法國、英國以及我國香港地區(qū)的董事任職資格制度進行全面介紹后，結(jié)合其中的特色制度，對比我國董事任職資格制度，提出了“明確董事兼任限制”“確立董事任職資格取消之訴”等五條建議；此外，本文還結(jié)合管理學中的“人

5、為為人”學說，從管理學角度提出了完善我國董事任職資格制度的三點淺見。 隨之，本文分兩章分別探討了董事對公司的民事責任和董事對第三人的民事責任。在對前者的討論中，闡述了董事對公司責任的性質(zhì)、分類以及構(gòu)成要件等問題；對比日本最新公司法中的相關規(guī)定，解讀我國新《公司法》中的股東代表訴訟制度。此外，本章還結(jié)合我國《物權(quán)法》中對國家所有權(quán)保護的相關規(guī)定，對國有企業(yè)董事責任問題進行了簡單探討。在對后者的探討中，在介紹我國臺灣地區(qū)、日本以及德