人力資本入股對經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的投資作用機制研究.pdf

1、人力資本入股是激勵人力資本使其發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的重要手段。然而將人力資本入股和經(jīng)濟方式轉(zhuǎn)變聯(lián)系起來的研究鮮少涉及。本文建立起人力資本入股和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的橋梁，對相關(guān)文獻的分析整理以及我國的現(xiàn)狀分析，最終得出人力資本入股對經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的投資作用機制。
　　首先，研究了人力資本入股對經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的投資需求作用機制。在這部分中，分析了人力資本入股對經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的降低物質(zhì)資源消耗、占用與破壞的投資需求作用機理和對經(jīng)濟發(fā)展

2、方式轉(zhuǎn)變的提高教育培訓(xùn)投入的投資需求作用機理。有別于與傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式主要依靠物質(zhì)資源等要素的投入來推動的思路，人力資本入股主要通過知識、技術(shù)的創(chuàng)新投入來推動。通過對上述人力資本入股所內(nèi)生的“一減一增”的綠色投資需求作用機制展開深入研究，為促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型兩型社會建設(shè)提供新的途徑。
　　其次，探討了人力資本入股對經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的投資供給作用機制。微觀作用機制方面，著重探討了人力資本入股對提高企業(yè)有效供給創(chuàng)造性的自主動力

3、機制。有效供給創(chuàng)造性的提高對于產(chǎn)能過剩和結(jié)構(gòu)性供求并存的矛盾具有緩解作用，為促進知識和創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)，進而提高轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的速度。在人力資本入股對促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和優(yōu)化的中觀作用機制研究方面，引入技術(shù)創(chuàng)新中間變量，通過研究人力資本入股對技術(shù)創(chuàng)新投入、技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出、技術(shù)創(chuàng)新效率的作用機理來探究人力資本入股帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律。宏觀作用機制方面，指出在國家層面上，人力資本入股帶動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，進而帶動整個國家