營(yíng)口GW貨物儲(chǔ)運(yùn)公司員工滿意度研究.pdf

1、隨著物流產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，貨物儲(chǔ)運(yùn)等配套行業(yè)發(fā)展迅速，也為從事貨物儲(chǔ)運(yùn)行業(yè)的員工帶來(lái)了更多發(fā)展的平臺(tái)，導(dǎo)致員工的流失率較為嚴(yán)重，影響到企業(yè)發(fā)展的連續(xù)性和服務(wù)水平，威脅企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。企業(yè)只有通過(guò)完善人力資源管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建公平合理的人才晉升通道和薪酬體系，才能降低員工流失率。國(guó)內(nèi)貨物倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，員工滿意度是解決員工流失率高的有效途徑，因此員工滿意度成為人力資源管理的重點(diǎn)工作。
　　營(yíng)口GW貨物

2、儲(chǔ)運(yùn)公司成立于2002年，在營(yíng)口發(fā)揮外向型經(jīng)濟(jì)窗口的作用。由于當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，高端人才匱乏以及員工流失率居高不下成為該公司人力資源管理部分不容忽視的問(wèn)題?；诖?，本文以營(yíng)口GW貨物儲(chǔ)運(yùn)公司為研究對(duì)象，基于員工滿意度的基本理論和員工滿意度的測(cè)量方法，介紹了員工滿意度的概念、測(cè)量方法，并結(jié)合營(yíng)口GW貨物儲(chǔ)運(yùn)公司的現(xiàn)狀，對(duì)公司員工滿意度現(xiàn)狀進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、研究與分析，發(fā)現(xiàn)該公司在員工滿意度各個(gè)維度所存在的具體問(wèn)題，同時(shí)分析了