試論清末官制改革——以《大清新法令》為據(jù).pdf

1、選官制度，這一國家上層建筑的重要組成部分，是作為國家的統(tǒng)治階級選拔官吏的規(guī)則與進(jìn)程。我國的選官制度可以追溯到先秦時期，在漫長的中國古代社會歷史長河中，隨著政權(quán)的更替和社會的變遷發(fā)展，最終在明清時期得以成熟。但清朝的趨于完善的舊有選官制度隨著鴉片戰(zhàn)爭后封建自然經(jīng)濟(jì)迅速瓦解而顯露其弊端。由于當(dāng)時社會環(huán)境的落后動蕩，皇權(quán)統(tǒng)治的腐敗以及西方先進(jìn)思想的傳入，使得中國傳統(tǒng)的選官制度不再適應(yīng)當(dāng)時社會的需要，清末政府在內(nèi)憂外患的現(xiàn)狀下，不得不在維護(hù)自身

2、利益的基礎(chǔ)上模仿西方制度而對選官制度加以變革。開始了從舊有科舉取士向現(xiàn)代官員錄用制度的過渡和轉(zhuǎn)變。研究其成果影響及失敗原因?qū)τ谖覀兘?gòu)和完善我國的官員任用選拔制度具有重要的學(xué)術(shù)價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文共分為四章，每一章的內(nèi)容概括論述如下:
　　第一章以官制演變歷程為論述的主題，筆者簡要概述了我國古代選官制度從先秦發(fā)展初期到清末變革前的整個歷史進(jìn)程，并對我國的古代選官制度做出評析。
　　第二章為清末官制改革進(jìn)程概述，主