基層公務員培訓需求分析研究——以成都市中心城區(qū)基層公務員為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、基層公務員是我國公務員隊伍的主體，基層公務員能力素質(zhì)的高低關系到國家各項事業(yè)發(fā)展的成敗。目前，教育培訓是提高公務員能力素質(zhì)最直接、最有效的方法，而做好教育培訓工作的關鍵是做好培訓需求分析。因此，開展基層公務員的培訓需求分析研究，對建設一支高素質(zhì)的基層公務員隊伍，完善我國公務員制度具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
　　 本文通過對培訓需求分析的相關概念進行理論闡述，采用調(diào)查法、訪談法、問卷法等方法，以成都中心城區(qū)基層公務員為例進行實

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