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文檔簡(jiǎn)介
1、在中國(guó)的傳統(tǒng)文化中,助人行為一向被大家所推崇,但是過(guò)去對(duì)于助人行為的研究,國(guó)內(nèi)多集中在道德品質(zhì)領(lǐng)域,從心理學(xué)角度出發(fā)的研究相對(duì)較少。與此同時(shí),在已有的助人行為研究中,多是以被試的外顯助人態(tài)度作為衡量被試助人行為的指標(biāo),進(jìn)而研究影響助人行為的因素。但是大量研究表明,個(gè)體在測(cè)量中所表現(xiàn)的態(tài)度與實(shí)際的行為之間存在著巨大的差異,加上助人行為本身會(huì)受到社會(huì)贊許性因素的影響,這讓我們不得不懷疑助人態(tài)度對(duì)于助人行為預(yù)測(cè)的有效性?;诖?,本研究將采用量
2、化研究的方法來(lái)測(cè)量被試內(nèi)隱助人態(tài)度、外顯助人態(tài)度、助人行為的現(xiàn)狀以及三者之間的關(guān)系,并進(jìn)一步采用質(zhì)性研究的方法,以深入訪談的方式搜集影響助人行為決策過(guò)程的資料,期能建立助人行為決策過(guò)程的初步模式,為以后助人行為的研究奠定基礎(chǔ)。
研究一從內(nèi)隱、外顯、行為三個(gè)層面測(cè)量被試的助人態(tài)度與助人行為,旨在測(cè)量當(dāng)代大學(xué)生助人態(tài)度與助人行為的現(xiàn)狀,并進(jìn)一步分析內(nèi)隱助人態(tài)度、外顯助人態(tài)度對(duì)助人行為的預(yù)測(cè)性。研究二在考慮被試意愿的前提下,結(jié)合研究
3、目的,從研究一中選取三名被試進(jìn)行訪談。通過(guò)對(duì)訪談內(nèi)容的整理與分析,探究影響被試助人行為的因素。
本研究的結(jié)論如下:
(1)外顯助人態(tài)度與助人行為存在一致性,能有效的預(yù)測(cè)助人行為,內(nèi)隱助人態(tài)度與助人行為不存在一致性,不能預(yù)測(cè)助人行為。
(2)我國(guó)大學(xué)生的內(nèi)隱態(tài)度傾向自我是助人的,而他人是不助人的。
(3)在不同的助人場(chǎng)景下,被試的外顯助人傾向不同。
(4)施助者自身因素:價(jià)值觀、助人理念、
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