延續(xù)、疏遠(yuǎn)和理性化：江鎮(zhèn)企業(yè)家的親屬關(guān)系變遷研究.pdf

1、親屬關(guān)系是“人類秩序第一法則的透明密碼”，親屬關(guān)系現(xiàn)代化是工業(yè)社會的重要指標(biāo)之一。基于西方社會的實證研究表明，親屬關(guān)系現(xiàn)代化的過程呈現(xiàn)階層差異，作為工業(yè)化的實踐者和推動者，企業(yè)家的親屬關(guān)系變遷是傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會變遷的縮影。企業(yè)家管理企業(yè)方式的變遷與親屬關(guān)系現(xiàn)代化具有關(guān)聯(lián)性，西方資本主義市場經(jīng)濟(jì)、個體主義、現(xiàn)代化公司具有契合性，而中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)、家庭主義和中小型家庭企業(yè)結(jié)合在一起。家庭企業(yè)發(fā)展史和企業(yè)家的親屬關(guān)系變遷是一枚硬幣的兩

2、面，相互依存，相互影響，企業(yè)家的親屬關(guān)系變遷是社會學(xué)和人類學(xué)理解家庭企業(yè)的獨特視角。
　　本研究以江鎮(zhèn)八位企業(yè)家為研究對象，以企業(yè)家本人、家人、親戚、鄰居、員工40余人為調(diào)查對象，以親屬關(guān)系為研究內(nèi)容，圍繞三個問題通過實地調(diào)查和訪談收集資料，用符號分析法闡釋了企業(yè)家親屬關(guān)系變遷。研究問題關(guān)注企業(yè)家的親屬關(guān)系在經(jīng)營企業(yè)過程中如何變化？社會主義市場經(jīng)濟(jì)再分配權(quán)力的區(qū)別性控制如何影響企業(yè)家的親屬關(guān)系？性別因素如何影響企業(yè)家的親屬關(guān)系？研

3、究資料包括親屬關(guān)系圖譜、生活史、創(chuàng)業(yè)史（兩者有重合之處）、實地環(huán)境資料等。符號分析方法綜合了符號人類學(xué)的文化學(xué)派和社會學(xué)派觀點，從社會行動中提取符號系統(tǒng)，再用符號系統(tǒng)解釋社會行動的過程，分析的切入點是符號構(gòu)成的社會秩序。
　　研究表明，江鎮(zhèn)企業(yè)家的親屬關(guān)系變遷并不符合親屬關(guān)系現(xiàn)代化命題，親屬關(guān)系的延續(xù)、疏遠(yuǎn)和理性化的動態(tài)混雜表現(xiàn)出情境性和實踐性。具體說來，本研究得出三點結(jié)論：
　　第一，從企業(yè)家的意義系統(tǒng)看，企業(yè)家身份模糊，

4、自我范疇化受挫，意義系統(tǒng)碎片化。家庭倫理是中國人的統(tǒng)馭性意義系統(tǒng)，背井離鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的初衷絕不是貪圖個人享受，而是家庭福祉。企業(yè)家們洞察市場需求，到不同環(huán)境尋找資源，他們在社會結(jié)構(gòu)的模糊地帶創(chuàng)造了新產(chǎn)品、服務(wù)、就業(yè)、財富和新思想，經(jīng)驗世界的角色分化導(dǎo)致了企業(yè)家的范疇化。企業(yè)家跨越社會底層和中上層、跨越市場和官場的經(jīng)歷使他們成為舊社會秩序的創(chuàng)造性破壞者。權(quán)力主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)部門中，企業(yè)家行走在商場和官場的模糊地帶，微觀環(huán)境可觀察到的金錢和情感及企業(yè)和

5、家庭的矛盾提示著宏觀社會的官商勾結(jié)以及性別不平等。政治禁忌提供了關(guān)于官場和市場之間邊界的地方性知識，違反它必然引起政治混亂和市場混亂，即無序狀態(tài)。官場型企業(yè)家從無序狀態(tài)中獲得了高額利潤，卻免不了受到秩序偏好的道德拷問和情感困擾。企業(yè)家的“骯臟”表征了社會變遷中無序的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及由此產(chǎn)生的情感焦慮，去除“骯臟”需要企業(yè)家自身和社會共同努力重組經(jīng)濟(jì)環(huán)境。無論企業(yè)經(jīng)營帶來多大財富，家庭倫理尚未成為意義系統(tǒng)的殘余，婚姻解體和子女不淑帶來的心理創(chuàng)

6、傷反襯了家庭倫理的強(qiáng)大力量。
　　第二，從結(jié)構(gòu)上看，基于西方社會的親屬關(guān)系現(xiàn)代化命題不能概括江鎮(zhèn)企業(yè)家的親屬關(guān)系變遷。再分配權(quán)力通過破壞特定群體的家庭結(jié)構(gòu)和家庭功能制造出經(jīng)濟(jì)粗放增長所需的廉價勞動力。性別化的市場經(jīng)濟(jì)制度根據(jù)“反家庭”的原則制造隔居：企業(yè)家及員工們從原有差序格局的時間和空間中脫嵌，夫妻分離，子女在非常規(guī)家庭中成長，“富二代”難以延續(xù)家庭企業(yè)。企業(yè)家和大親屬群體的競爭—合作關(guān)系體現(xiàn)了正式親屬關(guān)系在不同社會環(huán)境中的策略

7、性實踐。在缺少社會化資本的生態(tài)環(huán)境中，大親屬群體團(tuán)結(jié)和小家庭團(tuán)結(jié)是同等重要的支配家庭經(jīng)濟(jì)的因素。企業(yè)家在親屬關(guān)系和市場經(jīng)濟(jì)改革的接合點動員各種資本創(chuàng)業(yè)，親戚帶親戚式的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生企業(yè)家集群。工業(yè)社會的大親屬群體團(tuán)結(jié)有別于傳統(tǒng)社會，前者是有機(jī)團(tuán)結(jié)，后者是機(jī)械團(tuán)結(jié)；前者是建立在交換基礎(chǔ)上的非等級社會秩序，后者是建立在先賦因素上的等級社會秩序。資本更有可能超越親屬關(guān)系的先賦構(gòu)件成為現(xiàn)代頭人的符號，這個資本是布迪厄意義上的異質(zhì)性資本組合。大親屬群體

8、的集中、分散及擴(kuò)展體現(xiàn)了實踐親屬關(guān)系的策略：義利相制，各得其所。
　　第三，家庭女性化—企業(yè)男性化使企業(yè)家庭處于性別平等的洼地。官方意識形態(tài)持續(xù)地宣傳男女平等，但市場經(jīng)濟(jì)改革通過無性別的政治禁欲主義隱秘地實現(xiàn)了制度的性別化。男性化市場經(jīng)濟(jì)制度制造了一個包含男性—男性、女性—女性及男性—女性三對復(fù)雜關(guān)系的性別支配等級。其中，男性—男性關(guān)系是主線，女性—女性關(guān)系和男性—女性關(guān)系是次線。盡管官員和商人是不同的職業(yè)范疇，也存在利益沖突，但

9、二者在分類系統(tǒng)中統(tǒng)一于更高層次、更具歸納性的范疇—男性。男性化的市場經(jīng)濟(jì)制度禁錮了女性的經(jīng)濟(jì)才能，企業(yè)家社會地位的提高以家庭內(nèi)部夫妻經(jīng)濟(jì)地位鴻溝和性別支配為代價。當(dāng)再分配權(quán)力使隔居成為企業(yè)家庭最基本的生活條件，婚姻生活消失，家庭道德和社會秩序有可能隨之墮入失范狀態(tài)。性資本以其時間遞減性和資本交換方向的單一性特點進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)，男女平等的意識形態(tài)和性別支配的生活現(xiàn)實給企業(yè)家庭注入了緊張和沖突。
　　本研究的創(chuàng)新意義在于，它兼顧了“結(jié)構(gòu)