基于PHP的人力資源管理系統(tǒng)研究與實(shí)現(xiàn).pdf

1、面對(duì)如今高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng),人們渴望辦公過程自動(dòng)化,企盼人力資源管理系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)公開化、便捷化、大眾化、遠(yuǎn)程化的要求。所以天津師范大學(xué)人事處選擇開發(fā)這個(gè)基于PHP語(yǔ)言的人力資源管理系統(tǒng)(PMIS),以利于在網(wǎng)上進(jìn)行信息資源的瀏覽和操作,實(shí)現(xiàn)單位的不同部門不同的權(quán)限和功效,力爭(zhēng)使人力資源管理系統(tǒng)在具備遠(yuǎn)程工作能力的基礎(chǔ)上更加完美,功能更加強(qiáng)大,使用更加方便。
　　 首先分析了當(dāng)前高校人力資源管理信息化建設(shè)工作存在的問題,明確了基于PH

2、P人力資源管理系統(tǒng)的系統(tǒng)功能及數(shù)據(jù)庫(kù)的需求。在此基礎(chǔ)上,分析了網(wǎng)絡(luò)協(xié)作辦公平臺(tái)之基于PHP開發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)的功能定位、核心功能和系統(tǒng)流程。然后在在職人員庫(kù)、離退人員庫(kù)、引進(jìn)人員庫(kù)、減少人員庫(kù)四種人員庫(kù)維護(hù)的各個(gè)環(huán)節(jié)中,利用互聯(lián)網(wǎng)工具,在“人員引進(jìn)”一“人員在崗”一“人員減少”一“人員離退”等過程中,借助龐大的權(quán)限管理系統(tǒng),提供了完善的業(yè)務(wù)流程多級(jí)審批流程控制。其中針對(duì)用戶登錄技術(shù)、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)技術(shù)、圖像資料上傳及數(shù)據(jù)字典調(diào)用等功