唐山市環(huán)保局公務(wù)員績(jī)效考核問(wèn)題的研究.pdf

1、近三十幾年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展日新月異，人民群眾物質(zhì)和精神文化需求日益豐富，對(duì)政府的行政效率和服務(wù)水平的要求越來(lái)越高。基于這一原因，在我國(guó)政府部門建立科學(xué)有效的績(jī)效考核體系的需求越來(lái)越迫切。唐山市環(huán)保局作為地級(jí)市政府工作部門，負(fù)責(zé)全市環(huán)境保護(hù)工作，其行政效能直接影響著全市生態(tài)文明建設(shè)成果，直接關(guān)系百姓切身利益。尤其是十八大以來(lái)，生態(tài)文明建設(shè)被提到社會(huì)主義建設(shè)五位一體總體布局高度，受重視程度前所未有；同時(shí)，唐山市面臨的環(huán)保形勢(shì)也是前所未有

2、的嚴(yán)峻，這給唐山市環(huán)保局的公務(wù)員帶來(lái)了巨大壓力和挑戰(zhàn)。為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，提高唐山市環(huán)保局公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，迫切需要建立一套科學(xué)、有效的績(jī)效考核體系，以充分激勵(lì)廣大干部職工工作熱情，鼓勵(lì)其勇挑重?fù)?dān)，努力建設(shè)天藍(lán)、地綠、水清的美麗唐山。
　　本文通過(guò)梳理唐山市環(huán)保局歷年公務(wù)員績(jī)效考核情況，引入績(jī)效考核理論重構(gòu)唐山市環(huán)保局績(jī)效考核體系，采用德爾菲法，廣泛征求專家意見，將原考核指標(biāo)“德、能、勤、績(jī)、廉”作為5個(gè)一級(jí)指標(biāo)，并將其進(jìn)一