法官員額制下我國刑事審判工作面臨的挑戰(zhàn)與對策.pdf

1、法官員額制是我國司法改革的重點內(nèi)容，旨在通過員額制改革實現(xiàn)法官的精英化、職業(yè)化，促進我國司法改革和法制建設(shè)的完善。在總結(jié)試點經(jīng)驗以及借鑒域外成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過法官員額制改革完善我國現(xiàn)行法官制度，可以提高裁判質(zhì)量，促進司法公正，增進公眾對司法的認同感；可以實現(xiàn)法官的精英化，提高司法效率；可以建立法院內(nèi)部的激勵競爭機制，提高法官職業(yè)的吸引力；可以促進法院內(nèi)部職能的轉(zhuǎn)換，加強一線審判力量。此外，法官員額制改革還是加強司法獨立、強化法官審判

2、責(zé)任追究制度的重要契機。但在法官員額制下我國的刑事審判工作又面臨諸多挑戰(zhàn)，如“案多人少”的辦案壓力、司法權(quán)力濫用的風(fēng)險增大以及司法責(zé)任界分的難題放大。為了化解法官員額制下我國刑事審判工作面臨的難題，應(yīng)當(dāng)在改革中結(jié)合試點經(jīng)驗，確定明確、公開的法官遴選標(biāo)準，合理分配法官員額比例；建立健全法官助理制度，采取“一審一書”或者“一審一助一書”的法官隊伍模式；適當(dāng)擴大獨任制的適用范圍；完善庭前會議制度，發(fā)揮庭前會議制度的應(yīng)有功能；健全刑事簡易程序制