版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、互聯(lián)網(wǎng)顛覆了經(jīng)濟發(fā)展的驅(qū)動力。許多企業(yè)都曾打著“做大做強”的旗號,追逐規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟。而平臺戰(zhàn)略正在顛覆互聯(lián)網(wǎng)時代的游戲規(guī)則,擁有一個成功的平臺成為企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的主要手段。目前在全球最大的100家企業(yè)里,已有60家企業(yè)的主要收入源自平臺商業(yè)模式。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)采取平臺戰(zhàn)略。
資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為企業(yè)的競爭優(yōu)勢來源于企業(yè)所擁有的資源,所以企業(yè)以資產(chǎn)最大限度增值為目的,利用生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置和資產(chǎn)結(jié)
2、構(gòu)的動態(tài)調(diào)整等方式和手段,對企業(yè)各種資產(chǎn)進行綜合運營。但在實踐中,企業(yè)往往關(guān)注表內(nèi)資產(chǎn)如現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)等的運動狀況和結(jié)果,而忽視對其他資產(chǎn)的經(jīng)營。而平臺是快速配置資源的框架,網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的存在使平臺可以積累大量的用戶基礎(chǔ)。平臺戰(zhàn)略下,企業(yè)資產(chǎn)呈現(xiàn)出一種泛化趨勢,人力資本、顧客資源和外部資源成為企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營新的關(guān)注點。平臺戰(zhàn)略下的企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生了哪些新的變化?這些新的變化又會對企業(yè)績效產(chǎn)生什么樣的影響?本文以海爾為例,通過理
3、論分析與案例研究相結(jié)合的方法,探討了平臺戰(zhàn)略下企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營新模式以及這種新模式對企業(yè)績效的影響。
本文的研究表明:①平臺戰(zhàn)略下的資產(chǎn)經(jīng)營無邊界。平臺戰(zhàn)略打破了企業(yè)邊界,金字塔底層人力資本成為企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營的主體;企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營的范圍從內(nèi)部資產(chǎn)擴展到外部資源;企業(yè)以顧客為導(dǎo)向配置資源。②無邊界的資產(chǎn)經(jīng)營提升了企業(yè)的財務(wù)績效和創(chuàng)新績效。
本文對于互聯(lián)網(wǎng)背景下平臺戰(zhàn)略和資產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)理論與實務(wù)具有重要的借鑒價值。本文的理論意義在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)利用外部知識能力與企業(yè)績效的關(guān)系研究——基于知識平臺與知識資產(chǎn)經(jīng)營的視角
- 資產(chǎn)剝離與企業(yè)績效分析研究.pdf
- 經(jīng)營者薪酬與企業(yè)績效分析.pdf
- 跨行業(yè)轉(zhuǎn)型、財務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)績效——基于雙案例對比研究.pdf
- 海爾集團財務(wù)戰(zhàn)略案例分析
- 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下的企業(yè)績效管理研究——A熱電公司績效管理案例分析.pdf
- 跨行業(yè)轉(zhuǎn)型、財務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)績效——基于雙案例對比研究
- 海爾曼斯的競爭戰(zhàn)略分析——案例與案例分析.pdf
- 基于戰(zhàn)略的企業(yè)績效評價體系構(gòu)建分析
- 知識管理戰(zhàn)略、創(chuàng)新與企業(yè)績效的關(guān)系——基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略類型的分析.pdf
- 基于戰(zhàn)略的企業(yè)績效管理研究.pdf
- 基于戰(zhàn)略的企業(yè)績效管理研究
- 綜合案例一 海爾的企業(yè)戰(zhàn)略
- 我國企業(yè)戰(zhàn)略業(yè)績評價應(yīng)用探析--基于A集團的業(yè)績評價案例分析.pdf
- 基于戰(zhàn)略地圖的企業(yè)績效管理研究.pdf
- 企業(yè)績效考核案例
- 薪酬戰(zhàn)略與IT企業(yè)績效關(guān)系研究.pdf
- 高管增持與企業(yè)績效——基于電廣傳媒的案例分析.pdf
- 資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效相關(guān)性研究——基于企業(yè)生命周期視角的分析.pdf
- 智力資本與企業(yè)績效關(guān)系研究——以青島海爾為例.pdf
評論
0/150
提交評論