我國董事責(zé)任豁免制度研究.pdf

1、合理的公司治理結(jié)構(gòu)無疑是每個(gè)公司穩(wěn)定發(fā)展的基石,董事在其中扮演了至關(guān)重要的角色。從理論和現(xiàn)實(shí)兩方面來看,構(gòu)建一個(gè)合理的董事責(zé)任豁免制度,為董事責(zé)任提供一定的救濟(jì),是十分必要且具有可行性的。就董事責(zé)任豁免制度的價(jià)值而言,該項(xiàng)制度對(duì)于公司、董事、利益相關(guān)者乃至于社會(huì),都有著十分重要的價(jià)值。而我國公司法關(guān)于董事責(zé)任豁免制度的立法恰恰存在著責(zé)任過嚴(yán)過重的問題。
　　 從對(duì)美國、日本等發(fā)達(dá)國家董事責(zé)任豁免制度的考察中不難看出,兩國在限制或

2、免除董事責(zé)任立法的出發(fā)點(diǎn)都是為了平衡董事?lián)芜@一職位所能得到的利益與其擔(dān)此一職所有可能去面對(duì)的賠償壓力。因此,在設(shè)計(jì)我國董事責(zé)任豁免制度時(shí)尋求這樣一個(gè)平衡點(diǎn)尤為重要。當(dāng)然,在設(shè)計(jì)我國董事責(zé)任豁免制度時(shí),不能照搬別國的做法。應(yīng)當(dāng)立足我國的實(shí)際情況,充分體會(huì)了發(fā)達(dá)國家對(duì)該項(xiàng)制度立法的目的和精神,理性地設(shè)計(jì)我國董事責(zé)任豁免制度。
　　 在具體的設(shè)計(jì)中,應(yīng)將立法規(guī)定與司法裁量相結(jié)合,程序正義與實(shí)質(zhì)公平相結(jié)合,兼顧董事、公司與股東的利益。

3、就董事責(zé)任豁免的條件來說,應(yīng)該從主觀、行為、結(jié)果三方面條件來限定豁免的適用條件,嚴(yán)格審查董事是否具備豁免資格。具體來說,可以豁免的董事民事責(zé)任有:因董事會(huì)決議產(chǎn)生的民事責(zé)任;因公司授權(quán)行為產(chǎn)生的民事責(zé)任;監(jiān)督和補(bǔ)救行為;不可抗力及政策性因素產(chǎn)生的民事責(zé)任?；砻獾姆绞娇梢杂兄苯雍烷g接兩種,直接豁免包括了立法規(guī)定和公司章程規(guī)定,間接豁免則包括公司補(bǔ)償機(jī)制與董事責(zé)任保險(xiǎn)。在豁免的程序上,無論股份有限公司還是有限責(zé)任公司都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循啟動(dòng)、審查

4、、決定的相關(guān)議程,免責(zé)決議方能生效。從對(duì)我國董事責(zé)任制度的理性設(shè)計(jì)出發(fā),來對(duì)照我國立法關(guān)于董事責(zé)任制度的現(xiàn)狀,不難發(fā)現(xiàn)其中的問題和不足。
　　 最后,分別從立法層面、公司自身、司法層面三個(gè)方面來提出若干對(duì)于董事責(zé)任豁免制度的完善意見。立法上的對(duì)策主要有:拓寬董事責(zé)任豁免的適用范圍,界定異議董事的范圍;公司自身則可以設(shè)定相應(yīng)的公司章程來對(duì)董事責(zé)任予以一定的減免;司法層面上則可引進(jìn)經(jīng)營判斷規(guī)則,同時(shí)賦予法官一定的司法裁量權(quán)來解釋該規(guī)