大連檢驗(yàn)檢疫局績效考核改進(jìn)對策研究.pdf

1、專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文大連檢驗(yàn)檢疫局績效考核改進(jìn)對策研究R e s e a r c h o n C o u n t e r m e a s u r e s o f P e r f o r m a n c e A p p r a i s a l o fD a l i a nE n t r y ·- E x i tI n s p e c t i o na n d Q u a r a n t i n e B u r e a u學(xué) 號：

2、 3 1 3 1 2 2 6 8完成日期： 2 0 1 6 ．0 6大連理工大學(xué)D a l i a n U n i v e r s i t yo f T e c h n o l o g y大連理工大學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士論文摘 要出入境檢驗(yàn)檢疫部門作為國家涉外部門，肩負(fù)著保護(hù)國門安全與促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的神圣使命。當(dāng)前檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)所面臨的一個(gè)重要問題，就是怎樣通過績效考核提高其在公共管理以及提供公共服務(wù)方面的能力。本文以目標(biāo)管理理論為基礎(chǔ)，結(jié)合大

3、連檢驗(yàn)檢疫局的績效考核情況，對其存在的問題進(jìn)行原因分析，提出大連局績效考核方案，并闡明保障措施與改進(jìn)對策。本文共分為四部分，第一部分為緒論，主要介紹本文研究的背景意義、國內(nèi)外對績效考核理論研究的現(xiàn)狀分析、開展本文研究的思路以及所采用的研究方法與技術(shù)路線圖。第二部分，介紹大連出入境檢驗(yàn)檢疫局現(xiàn)行績效考核方案，通過問卷調(diào)查分析現(xiàn)行績效考核方案，總結(jié)大連檢驗(yàn)檢疫局績效考核中存在的問題，并分析這些問題產(chǎn)生的原因；第三部分，通過對目標(biāo)管理理論以及

4、其指導(dǎo)下出入境檢驗(yàn)檢疫績效考核的導(dǎo)向分析，借鑒國外類似機(jī)構(gòu)與國內(nèi)其他檢驗(yàn)檢疫局的經(jīng)驗(yàn)，提出大連局檢驗(yàn)檢疫局績效考核的方案，并論證其可行性；第四部分，結(jié)合大連局實(shí)際，通過建立組織機(jī)構(gòu)、建設(shè)績效文化、建立系統(tǒng)化制度形成考核閉環(huán)、利用現(xiàn)代技術(shù)提高外部評價(jià)水平等保障措施，有針對性地提出完善大連局績效考核的改進(jìn)對策，包括轉(zhuǎn)變績效考核的思想觀念，構(gòu)建具有檢驗(yàn)檢疫局特色的考核指標(biāo)，健全針對個(gè)人績效考核內(nèi)容，加強(qiáng)績效考核過程管理，推進(jìn)大連檢驗(yàn)檢疫局績效