我國《公司法》中歸入權制度研究——以司法實踐中歸入權案例分析為背景.pdf

1、我國公司歸入權制度主要規(guī)定在《公司法》第一百四十八條和《證券法》第四十七條中。目前多數(shù)公司都采取所有權和經營權相分離的管理模式，在這種模式下，公司歸入權作為公司在董事和高管違反忠實義務時取得救濟的一項重要手段，它于實踐中是否能夠達到充分維護公司利益的目的，這是我們應該加以重視的問題。本文主要結合《公司法》第一百四十八條，通過分析總結司法審判中的案例，對公司歸入權在實際運用中的狀況進行論述，并對這一問題進行闡釋，提出幾個公司歸入權在適用過

2、程中出現(xiàn)的主要問題，并聯(lián)系我國《公司法》一百四十八條對公司歸入權制度的規(guī)定，給出相關建議。
　　本文首先是緒論，文章主體部分按照“提出問題——分析問題——解決問題”的寫作思路，分成三大章節(jié)來論述，首先是在分析和歸納案例的基礎上，提出公司歸入權在適用中出現(xiàn)的問題，然后結合四個典型案例對提出的問題進行具體分析，找出問題發(fā)生的原因，最后把我國公司歸入權制度和其他相關制度進行比較，試圖借鑒和利用其他救濟手段來解決歸入權在適用過程中出現(xiàn)的問

3、題，并對如何完善我國《公司法》第一百四十八條規(guī)定的公司歸入權制度提出兩點建議。本文認為對于公司歸入權在司法實踐中出現(xiàn)的問題，在一些特殊情況下可以借鑒不當?shù)美贫?、無因管理制度、損害賠償請求權制度和利潤剝奪請求權制度來解決。但是這些制度并不能完全取代公司歸入權，很容易受到條件限制，有局限性，因此還應該對我國《公司法》一百四十八條出現(xiàn)的法律缺陷進行完善。本文建議通過法律解釋的方式完善歸入權的適用對象，同時平衡當事人在公司歸入權行使過程中當事