我國(guó)公司歸入權(quán)制度的完善.pdf

1、歸入權(quán)是指公司內(nèi)部人員違反忠實(shí)義務(wù)等特定行為所獲得的收益，公司將其收歸所有的權(quán)利。這是公司法為了平衡董事、高級(jí)管理人員等和公司之間的利益沖突所作出的一項(xiàng)制度安排。公司法設(shè)立歸入權(quán)制度的最大作用就是維護(hù)公司利益，但我國(guó)法律對(duì)歸入權(quán)制度的規(guī)定過(guò)于簡(jiǎn)單和模糊，可操作性不強(qiáng)，從而給司法實(shí)踐造成諸多不便，截止到2015年年底法院以歸入權(quán)為裁判依據(jù)的案例少之又少。為了能夠更好地發(fā)揮公司歸入權(quán)的制度價(jià)值，對(duì)公司歸入權(quán)制度做出系統(tǒng)全面的研究就十分必要，

2、本文通過(guò)法理分析、比較分析、實(shí)證分析等多種分析方法,對(duì)我國(guó)公司歸入權(quán)問(wèn)題進(jìn)行討論,立足我國(guó)已有法律,借鑒國(guó)外的優(yōu)秀立法經(jīng)驗(yàn),提出自己的建議，以期能夠?qū)ξ覈?guó)公司歸入權(quán)制度的完善有所幫助。
　　共分三個(gè)部分討論：
　　第一部分是公司歸入權(quán)的基本理論分析。本部分以公司歸入權(quán)的概念界定為出發(fā)點(diǎn)，判斷公司歸入權(quán)的性質(zhì)為形成權(quán)后，采用英美法系的信托法相關(guān)理論，推出公司歸入權(quán)具有維護(hù)公司利益的、促使公司董事等人員遵守忠實(shí)義務(wù)的作用，以便從

3、整體上把握公司歸入權(quán)制度的基本框架，為后文的論述打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
　　第二部分主要介紹我國(guó)公司歸入權(quán)的現(xiàn)行立法及在實(shí)踐中存在的問(wèn)題。本部分結(jié)合我國(guó)法律體系中有關(guān)歸入權(quán)制度的規(guī)定，分析我國(guó)公司歸入權(quán)制度的體系結(jié)構(gòu)，并結(jié)合實(shí)際操作，對(duì)公司歸入權(quán)存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理，指出我國(guó)歸入權(quán)制度存在行使主體及規(guī)范對(duì)象范圍過(guò)于狹窄、行使期間等具體實(shí)施規(guī)則不明、信息披露制度的缺失的問(wèn)題。
　　第三部分主要闡述對(duì)公司歸入權(quán)制度的完善建議。本部分