文化創(chuàng)意企業(yè)績效評價(jià)及其影響因素研究.pdf

1、如今世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展面臨自然資源枯竭、環(huán)境承載力透支等諸多挑戰(zhàn)，在這樣的形勢下，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在全球興起，世界各國都非常重視文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，我國當(dāng)前也已經(jīng)把文化產(chǎn)業(yè)提到了國民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略高度。本文研究的對象是文化創(chuàng)意企業(yè)，對國內(nèi)外文化創(chuàng)意企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀做了簡要分析，實(shí)證部分分析了文化創(chuàng)意企業(yè)績效評價(jià)及績效影響因素兩方面的問題。
　　 本文首先對近年來全球的文化創(chuàng)意市場的總產(chǎn)值做了陳述，然后對美國、英國、德國、日本、韓國

2、文化創(chuàng)意企業(yè)及市場總體發(fā)展?fàn)顩r做了簡要分析，對國際文化創(chuàng)意市場的分析發(fā)現(xiàn)其呈現(xiàn)以下幾點(diǎn)特征:一、政府的重視日益增強(qiáng)，二、美國處于主導(dǎo)地位，三、文化創(chuàng)意企業(yè)國際集團(tuán)化，四、國家品牌價(jià)值，五、與高新技術(shù)緊密結(jié)合，六、空間區(qū)位上呈聚集趨勢。接著本文從市場總量、政府出臺(tái)的相關(guān)支持政策、企業(yè)集群發(fā)展模式、主要城市集聚園區(qū)情況等角度對中國的文化創(chuàng)意企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。既而提出國內(nèi)文化創(chuàng)意企業(yè)發(fā)展存在以下四方面問題:一、制度環(huán)境不完善，知識產(chǎn)權(quán)保

3、護(hù)不到位;二、各地區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)同質(zhì)化嚴(yán)重;三、企業(yè)規(guī)模小，缺乏國際競爭力;四、企業(yè)融資難問題。實(shí)證分析部分，本文選取了27家國內(nèi)上市文化創(chuàng)意企業(yè)2011年的截面數(shù)據(jù)作為研究樣本，從企業(yè)年報(bào)中選擇性的提取了盈利能力指標(biāo)，增長能力指標(biāo)、營運(yùn)能力指標(biāo)及償債能力指標(biāo)四大類共十五個(gè)基本指標(biāo)，進(jìn)行文化創(chuàng)意企業(yè)績效評價(jià)。再使用SPSS軟件對基本指標(biāo)進(jìn)行因子分析，采用主成份方法提取了四個(gè)公共因子，根據(jù)因子的荷載值特征，分別命名為盈利能力因子、償債能力

4、因子、營運(yùn)能力因子、增長能力因子。并得出每個(gè)公共因子的計(jì)算公式，以及綜合績效值的評價(jià)模型。然后運(yùn)用所得到的綜合績效評價(jià)模型對27家樣本企業(yè)進(jìn)行綜合評價(jià)，計(jì)算出了綜合績效排名。在得到樣本企業(yè)綜合績效排名之后，本文進(jìn)一步對文化創(chuàng)意企業(yè)經(jīng)營績效影響因素進(jìn)行了實(shí)證研究，從股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效的關(guān)系、公司治理與企業(yè)績效的關(guān)系、文化創(chuàng)意企業(yè)資產(chǎn)流動(dòng)性與績效的關(guān)系三個(gè)方面來分析，提出了H1:國有股比例與企業(yè)績效負(fù)相關(guān)，H2:第一大股東股權(quán)比例與企業(yè)績效

5、正相關(guān)，H3:二至十大股東股權(quán)比例與企業(yè)績效正相關(guān)，H4:高管控股比例與企業(yè)績效正相關(guān)，H5:獨(dú)董比例與企業(yè)績效正相關(guān)，H6:流動(dòng)資產(chǎn)比率與企業(yè)績效正相關(guān)，H7:人力資本與企績效正相關(guān)等共七個(gè)假設(shè)。運(yùn)用Eviews5軟件，以變量名綜合F值為被解釋變量，以國家股比例、第一大股東控股比、二到十大股東控股比、高管持股比、獨(dú)立董事比例、人力資本、流動(dòng)資產(chǎn)比率為解釋變量，流動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、資產(chǎn)規(guī)模因素為控制變量設(shè)計(jì)了多元線性回歸模型。該模型首

6、先對所有變量進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)，然后進(jìn)行了pearman相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn)分析，然后進(jìn)了多元線性回歸分析。得到以下幾條顯著結(jié)果，國有股比例與文化創(chuàng)意企業(yè)績效負(fù)相關(guān)、第一大股東股權(quán)比例與文化創(chuàng)意企業(yè)績效負(fù)相關(guān)、提高二至十大股東股權(quán)比例有助于提高文化創(chuàng)意企業(yè)績效、提高獨(dú)董比例有助于提高企業(yè)績效水平、提高企業(yè)員工受教育程度有助于提高企業(yè)績效水平。但未能得到高管控股比和流動(dòng)資產(chǎn)比率與文化創(chuàng)意企業(yè)績效顯著性的關(guān)系，有待未來進(jìn)一步研究。最后，基于本文對文化