F市國(guó)稅局績(jī)效管理存在的問(wèn)題與對(duì)策研究.pdf

1、黨的十八大報(bào)告重申了政府績(jī)效管理的重要性，國(guó)稅部門(mén)是一個(gè)比較關(guān)鍵的政府職能部門(mén)，在推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面起著關(guān)鍵作用，其績(jī)效管理的有效實(shí)施對(duì)政府機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。進(jìn)一步發(fā)展和深化國(guó)稅部門(mén)的績(jī)效管理模式能有效提高員工的工作熱情，提升員工的整體素質(zhì)，保證員工的基本業(yè)務(wù)能力以及培養(yǎng)其責(zé)任意識(shí)。
　　本文主要分析了F市國(guó)稅局績(jī)效管理現(xiàn)狀，對(duì)存在問(wèn)題及原因進(jìn)行了深入地探討，并對(duì)其他省市國(guó)稅部門(mén)的績(jī)效管理的實(shí)踐進(jìn)行了分析，在借鑒

2、成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)F市國(guó)稅局績(jī)效管理的優(yōu)化和完善提出可行性建議。
　　本篇文章主題部分共分為六章，第一章和第二章通過(guò)查閱大量的文獻(xiàn)資料介紹了績(jī)效管理的概念和目前世界上在績(jī)效管理領(lǐng)域研究的發(fā)展?fàn)顩r，得出了對(duì)于績(jī)效管理的初步認(rèn)識(shí);第三章，介紹了F市國(guó)稅局的概況及F市國(guó)稅局績(jī)效管理的實(shí)施現(xiàn)狀，得出現(xiàn)階段F市國(guó)稅局績(jī)效管理實(shí)施所取得的一定成效;第四章，通過(guò)具體分析F市國(guó)稅局的績(jī)效管理，發(fā)現(xiàn)該市國(guó)稅局在以下幾個(gè)方面還存在一定問(wèn)題:一是認(rèn)識(shí)

3、上對(duì)績(jī)效管理存在一定偏差，二是績(jī)效管理的信息化水平不夠高，三是考核指標(biāo)的設(shè)置不是很科學(xué)，四是績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用和功能作用發(fā)揮不足，并對(duì)上述問(wèn)題出現(xiàn)的原因進(jìn)行了分析;第五章，對(duì)國(guó)內(nèi)其他地市國(guó)稅系統(tǒng)績(jī)效管理的實(shí)施進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)借鑒;第六章，在查找自身存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，加以借鑒別其他地市國(guó)稅系統(tǒng)績(jī)效管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)通過(guò)以下幾個(gè)途徑對(duì)F市國(guó)稅系統(tǒng)績(jī)效管理進(jìn)行改進(jìn)和完善，首先通過(guò)建立現(xiàn)代績(jī)效管理的理念來(lái)轉(zhuǎn)變對(duì)績(jī)效管理的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，其次通過(guò)借助稅收管理績(jī)效評(píng)價(jià)