履行企業(yè)社會責(zé)任對財(cái)務(wù)績效的作用機(jī)理研究——以成長集團(tuán)為例.pdf

1、I I l l 1 1 1 I I I I 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1Y 3 4 0 0 7 2 1密級分類號公 開專業(yè)碩士學(xué)位論文履行企業(yè)社會責(zé)任對財(cái)務(wù)績效的作用機(jī)理研究——以成長集團(tuán)為例談仁娟指導(dǎo)教師 李純青 教授呂美 副教授 口夫 田U 巧火q ．又申請學(xué)位類別 會計(jì)碩士2 0 1 8 年0 5 月1 0 日履行企業(yè)社會責(zé)任對財(cái)務(wù)績效的作用機(jī)理研究——以成長集團(tuán)為例學(xué)科：會計(jì)碩士研究生簽字： 面是仁劃再指導(dǎo)教師簽字

2、：锨0 ∥當(dāng)摘要隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)日益繁榮。在企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、經(jīng)營范圍實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢的背景下，企業(yè)社會責(zé)任( C S R ) 問題備受關(guān)注。履行C S R 則意味著企業(yè)需要發(fā)生一定的費(fèi)用支出，勢必會增加企業(yè)總成本，此舉是否與企業(yè)價(jià)值最大化這一目標(biāo)抵觸，是否會降低企業(yè)財(cái)務(wù)績效，企業(yè)是否應(yīng)履行C S R 等問題，學(xué)術(shù)界褒貶不一。本研究以成長集團(tuán)為研究對象，運(yùn)用S P S 案例研究方法，打開履行C S R 與企業(yè)財(cái)務(wù)績效的

3、作用“黑箱”，系統(tǒng)研究履行C S R 對財(cái)務(wù)績效的影響過程。本研究認(rèn)為企業(yè)作為社會主體，不僅要為股東服務(wù)，還要從利益相關(guān)者的視角考慮，為雇員提供穩(wěn)定的工作，為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品，為整個(gè)社會謀福利。企業(yè)積極履行社會責(zé)任會通過介體如員工歸屬感、客戶信任度和社會聲譽(yù)促進(jìn)人力資本和社會資本( 交易型社會資本和制度型社會資本) 投入。在企業(yè)整個(gè)經(jīng)營過程中，每一個(gè)利益相關(guān)者視為一個(gè)共生單元，各個(gè)利益相關(guān)者之間相互依賴、互惠互利的關(guān)系形成利益相關(guān)者

4、之間特有的共生模式。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展，利益相關(guān)者投入的資本需要實(shí)現(xiàn)多元資本的共生，由此，各個(gè)共生單元之間便產(chǎn)生“互惠共生”的關(guān)系，即企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)需要依賴多元資本之間相互協(xié)作和共同參與，企業(yè)的責(zé)任便不再是僅為股東賺錢，而演變?yōu)榘ń?jīng)濟(jì)、社會等在內(nèi)的多重責(zé)任。因而，本文根據(jù)利益相關(guān)者理論和共生理論，認(rèn)為履行C S R 會通過促進(jìn)利益相關(guān)者加大資本投入實(shí)現(xiàn)多元資本共生產(chǎn)生共生能量，包括過程能量和結(jié)果能量，其中過程能量指經(jīng)營效率和投資效率