論商業(yè)秘密保護(hù)中的不可避免披露原則——兼評我國競業(yè)禁止制度.pdf

1、商業(yè)秘密存在于人類的歷史中已達(dá)上千年之久。各國對商業(yè)秘密的保護(hù)方式各有千秋，其中美國在其判例中所形成的不可避免披露原則尤為引人注目。不可避免披露原則是為保護(hù)前雇主商業(yè)秘密不受潛在侵占的一種禁令救濟(jì)制度，用于禁止離職雇員在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)為原雇主的競爭對手工作。不可避免披露原則歷經(jīng)一百多年，發(fā)展至今，條理清晰、適用條件也愈加嚴(yán)明，在商業(yè)秘密保護(hù)方面發(fā)揮了巨大的作用，尤其在預(yù)防雇員侵犯前雇主商業(yè)秘密的這類案件中對商業(yè)秘密保護(hù)有著不可或缺的地位。

2、
　　我國在商業(yè)秘密保護(hù)方面已經(jīng)形成了一個(gè)以反不正當(dāng)競爭法保護(hù)為核心，民商法、刑法、行政法、民事訴訟法多方面保護(hù)的較為完整的體系。但是我國對商業(yè)秘密的保護(hù)主要采取事后救濟(jì)，在預(yù)防雇員侵犯前雇主商業(yè)秘密方面主要依賴競業(yè)禁止制度。由于我國的競業(yè)禁止制度并不完善，法律規(guī)定籠統(tǒng)、散亂，無論是雇員還是雇主的利益在競業(yè)禁止制度下都存在一定缺失，在此情況下，引進(jìn)美國的不可避免披露原則具有現(xiàn)實(shí)意義。
　　文章的第一部分詳細(xì)介紹了不可避免披露

3、原則，首先以不可避免披露原則的經(jīng)典案例詳述了不可避免披露原則的形成及發(fā)展，其次從現(xiàn)今美國的主流角度歷數(shù)了不可避免披露原則的適用條件，接著介紹了不可避免披露原則的禁令救濟(jì)措施，最后論述不可避免披露原則現(xiàn)如今的適用情形及其優(yōu)缺點(diǎn)。
　　文章的第二部分主要闡述了我國競業(yè)禁止制度的不足。筆者先從立法的角度提出我國雖然在商業(yè)秘密法律保護(hù)制度方面已經(jīng)形成了一個(gè)較為完整的體系，但是在面臨雇員潛在侵犯原雇主的商業(yè)秘密這一問題時(shí)我國現(xiàn)有的各種制度都

4、不足以應(yīng)對的現(xiàn)狀，接著論述了我國競業(yè)禁止制度及其存在的缺陷，為第四部分對不可避免披露原則的引進(jìn)埋下伏筆。
　　文章的第三部分分析了引進(jìn)不可避免披露原則的正當(dāng)性。筆者首先闡述了引進(jìn)不可避免披露原則的必要性，接著論述了引進(jìn)不可避免披露原則的法律依據(jù)和法理依據(jù)。
　　文章的最后一部分論述了不可避免披露原則對我國商業(yè)秘密保護(hù)的啟示。在認(rèn)識(shí)到我國引進(jìn)不可避免披露原則的注意點(diǎn)后，筆者從司法和立法兩個(gè)角度提出了引入不可避免披露原則的建議。