金磚國家勞動仲裁裁決效力模式研究.pdf

1、隨著金磚國家合作機制的形成和不斷深化，金磚國家在諸多方面都取得了協(xié)同發(fā)展、合作共贏的成績。目前，將“勞工和就業(yè)”作為可探討的新合作領(lǐng)域之一。金磚各國均重視對勞資和諧關(guān)系的維持和勞動者合法利益的保護，在勞動領(lǐng)域具有共同理念，存在著共同利益，可加強對勞動法律的分享與交流。有必要重視金磚國家勞動法律制度的研究，其中對勞動爭議解決方式的研究對于有效避免和解決勞動爭議，維護和諧的勞資關(guān)系具有重要意義。勞動爭議仲裁作為金磚國家解決勞動爭議的共有手段

2、之一，受各國價值理念不同的影響，在解決勞動爭議中扮演重要但有差別的角色。研究金磚國家勞動仲裁裁決效力模式的理論和實踐價值在于有利于金磚國家投資者充分了解和忠實遵守金磚各國勞動法律，正確選擇及運用勞動仲裁解決勞動爭議，又利于金磚國家之間相互借鑒與協(xié)調(diào)勞動仲裁制度和勞動爭議解決機制，深化在勞動領(lǐng)域的合作與交流。
　　本文主要采取比較分析法、規(guī)范分析法、歷史分析法、實證分析法等研究方法，對金磚國家勞動仲裁裁決效力模式進行了較深入、系統(tǒng)的

3、研究。
　　本文除引言和結(jié)語外，由六個主體部分構(gòu)成。
　　第一部分“關(guān)于勞動仲裁裁決效力模式的若干基礎(chǔ)理論問題”，探討了“勞動爭議的仲裁解決”、“勞動仲裁裁決效力”和“勞動仲裁裁決效力模式”等基礎(chǔ)理論問題，認為勞動仲裁裁決效力包括終局力、既判力和執(zhí)行力；指出因各國勞動法的基本理念及法律文化傳統(tǒng)的不同，勞動仲裁裁決效力各異，形成不同模式；提出主要以效率與公平等目標衡量不同模式。
　　第二部分“中國采取的‘仲裁裁決前置’模

4、式”，研究了中國現(xiàn)行勞動法律的規(guī)定，提出中國采取的模式為“仲裁裁決前置”模式，指出中國的勞動仲裁裁決具有“非自愿性”和“前置性”特征，提出該模式下爭議處理程序繁雜冗長、效率低下、亟待反思與重構(gòu)。
　　第三部分“巴西和印度采取的‘或裁或?qū)徑K局’模式”，分析了巴西和印度勞動法律的規(guī)定，指出巴西和印度采取的模式為“或裁或?qū)徑K局”模式，認為在巴西和印度，勞動仲裁裁決可經(jīng)當(dāng)事人自由選擇，為終局裁決，具有“自愿性”，認為該模式尊重了當(dāng)事人的程

5、序選擇權(quán)但不足在于對勞動爭議一概論之、未作區(qū)分。
　　第四部分“俄羅斯和南非采取的‘部分爭議仲裁終局’模式”，探討了俄羅斯和南非勞動法律的規(guī)定，認為俄羅斯和南非采取自愿仲裁和強制仲裁相結(jié)合的方式；指出俄羅斯和南非根據(jù)勞動爭議的不同采取不同的做法，法律僅對某些關(guān)系到公共利益或其他特定領(lǐng)域的爭議規(guī)定必須采取強制仲裁方式；認為不論自愿仲裁還是強制仲裁，仲裁裁決具有終局效力；“部分爭議仲裁終局”既尊重了當(dāng)事人的程序選擇權(quán)，又體現(xiàn)了國家特定

6、情況下為了公共利益而采取的直接干涉政策。
　　第五部分“金磚各國三種模式的比較”，比較分析金磚國家三種效力模式，指出三種模式各有優(yōu)勢與不足，認為三種模式中的最佳模式乃“部分爭議仲裁終局”模式，提出金磚各國可依“部分爭議仲裁終局”模式為參考完善各自的模式。
　　第六部分“金磚國家間勞動仲裁裁決效力模式的協(xié)調(diào)”，研究了金磚國家間協(xié)調(diào)效力模式的必要性和可行性，認為金磚各國在此領(lǐng)域有共同利益訴求、有合作前景，探討了金磚國家間進行協(xié)調(diào)