交通事故人身?yè)p害賠償與工傷保險(xiǎn)賠償競(jìng)合問(wèn)題研究.pdf

1、現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)的社會(huì)，工傷事故屢屢發(fā)生。依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定:職工在上班或者下班的路途中，遭遇到了不是本人負(fù)主責(zé)的交通事故就應(yīng)當(dāng)屬于工傷。然而當(dāng)發(fā)生交通事故時(shí)，依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的相關(guān)規(guī)定也會(huì)構(gòu)成人身?yè)p害賠償。形成了因一個(gè)法律事實(shí)的發(fā)生使受害職工基于不同法律規(guī)定分別享有兩個(gè)不同的請(qǐng)求權(quán)，這就是所謂的人身?yè)p害賠償與工傷保險(xiǎn)賠償競(jìng)合問(wèn)題的來(lái)源。可是我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定中，并沒(méi)有明確規(guī)定該如何適用法律去解決兩者的競(jìng)合問(wèn)

2、題，只有最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條稍有提及，該條規(guī)定:依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。由于該條文的第二款并沒(méi)有明確的指出應(yīng)該如何具體的去適用才能更好地解決兩

3、者的競(jìng)合問(wèn)題，導(dǎo)致了司法實(shí)踐中不同法官根據(jù)自己對(duì)該條文的體會(huì)做出了不一樣的司法判決，出現(xiàn)了相似案件在全國(guó)范圍內(nèi)卻有不同的判決結(jié)果的混亂局面，極大地影響了司法的權(quán)威性，破壞了司法公信力。因此研究解決兩者競(jìng)合時(shí)的責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。
　　通過(guò)查閱相關(guān)文獻(xiàn)和司法實(shí)踐判例，在解決兩者競(jìng)合責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題時(shí)國(guó)外主要有四種方式可供借鑒:選擇方式、補(bǔ)充方式、兼得方式、替代方式。雖然每種解決方式都有其存在的優(yōu)勢(shì)，但是每種解決方式存在

4、的缺陷仍然不容忽視的。替代方式因?yàn)槠滟r償金數(shù)額相對(duì)較少不能保證受害勞工獲得完全的賠償，其次替代方式把第三人侵權(quán)責(zé)任給免除了，容易引發(fā)社會(huì)道德風(fēng)險(xiǎn)，是對(duì)侵權(quán)人的一種放縱，違背了侵權(quán)責(zé)任法的制裁與預(yù)防功能。選擇方式看上去給了受害職工一定的自由，充分遵循了法的意思自治的基本原則，但實(shí)際上由于侵權(quán)責(zé)任賠償?shù)姆爆嵆绦?，?huì)迫使受害勞工選擇賠償金額較少的工傷保險(xiǎn)程序。補(bǔ)充方式效率相對(duì)來(lái)說(shuō)是低效率的，對(duì)于一個(gè)第三人侵權(quán)造成的人身?yè)p害賠償與工傷保險(xiǎn)賠償?shù)?/p>

5、損害救濟(jì)，需要受害職工分別向兩個(gè)機(jī)構(gòu)提起兩次損害救濟(jì)請(qǐng)求，這在某種程度上使受害方獲得賠償?shù)碾y度增加，也浪費(fèi)了司法資源。重要的是當(dāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金賠付金額也會(huì)明顯提升，在工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)足以填補(bǔ)受害職工的損失時(shí)，補(bǔ)充模式也就沒(méi)有存在的必要了。兼得方式受害職工能得到雙重賠付，其最終所得款項(xiàng)必然會(huì)超越實(shí)際所遭受到的損失值，從而違背了國(guó)際上“受害人不應(yīng)因?yàn)樵獾綋p害而額外獲得利益”的通用準(zhǔn)則。發(fā)生交通事故后，受害者最迫切的愿

6、望就是趕快拿到賠償金，以便能及時(shí)地得到救濟(jì)。如果法律不能制定一個(gè)合理的解決途徑，則不僅有害于受害人權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，更不利于對(duì)受害者人權(quán)的保障?；诖吮疚奶岢隽艘环N改良的補(bǔ)充方式——先工傷保險(xiǎn)賠付，后人身?yè)p害補(bǔ)充，并賦予工傷保險(xiǎn)賠償機(jī)構(gòu)一定的追償權(quán)。這種解決方式可以依賴于工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臒o(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，使受害職工在遭受傷害初期就能快速的拿到補(bǔ)償金，從而能繼續(xù)進(jìn)行必要的救助，避免了人身?yè)p害賠償繁瑣漫長(zhǎng)的司法流程帶來(lái)的因不能及時(shí)拿到人身?yè)p害賠償?shù)目?/p>