工傷保險賠償與人身損害賠償競合問題研究.pdf

1、隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的工作環(huán)境有所改善，用工單位對于工傷的預(yù)防和保護也做的越來越到位，但是，在第三人侵權(quán)的工傷條件下，人們應(yīng)該怎樣去最大限度地維護自己的權(quán)利，工傷保險賠償與人身損害賠償競合時應(yīng)當如何選擇？工傷保險賠償與人身損害賠償?shù)呢?zé)任基礎(chǔ)不同，工傷保險是一種社會責(zé)任保險，而人身損害賠償是一種侵權(quán)性質(zhì)的賠償，而且二者的賠償數(shù)額標準亦不一樣。對于這些問題，在各國，相關(guān)立法有不同的處理理念和處理原則，有選擇模式、補充模式、替代模式和皆得

2、模式。過去，我國學(xué)界對此類問題也曾爭論不休，地方政府各自為政，做了各自的詳細處理規(guī)定，使得司法實踐無所適從。2010年10月頒布的《社會保險法》明確規(guī)定采取部分皆得模式。筆者認為這項規(guī)定具有很大的進步，但是對于代位權(quán)在工傷保險中存在的合理性以及工傷保險機構(gòu)代位權(quán)的行使程序問題，我國的法律還是沒有予以明確的規(guī)定，司法實踐仍然舉步維艱，應(yīng)當繼續(xù)完善立法，切實達到工傷保險賠償與人身損害賠償競合時受害人權(quán)益的完全和順利保障。
　　本文主要

3、包括五個部分:
　　第一部分為“工傷保險賠償與人身損害賠償?shù)母偤稀?。筆者從理論角度分析了工傷保險賠償與人身損害賠償?shù)母偤显蚺c競合表現(xiàn)。
　　第二部分為“國外立法關(guān)于工傷保險賠償與人身損害賠償競合的解決模式與借鑒”。對世界各國處理工傷保險賠償與人身損害賠償競合的立法解決模式，諸如替代模式、選擇模式、補充模式、皆得模式等予以評析借鑒。
　　第三部分為“我國立法關(guān)于工傷保險賠償與人身損害賠償競合的解決模式與存在的問題”。對

4、我國現(xiàn)行立法處理工傷保險與人身損害競合的部分皆得模式的進步與缺失做了詳細總結(jié)，認為我國現(xiàn)行立法在實體法律規(guī)定、程序設(shè)置以及地方立法等方面存在繼續(xù)完善的空間。
　　第四部分為“代位權(quán)在工傷保險中的運用以及程序設(shè)計”。通過人身保險與財產(chǎn)保險中代位權(quán)的應(yīng)用原理，認為《社會保險法》第四十二條中規(guī)定的代位權(quán)在工傷保險中運用是非常合理的，但是對于其中規(guī)定的代位權(quán)的行使條件筆者有所質(zhì)疑，進而提出在代位權(quán)行使程序方面的理論構(gòu)想。
　　第五部