護(hù)理人員對(duì)護(hù)理安全影響因素認(rèn)知狀況的研究.pdf

1、目的：本課題探討河北省三級(jí)甲等綜合醫(yī)院護(hù)理人員對(duì)護(hù)理安全影響因素的認(rèn)知狀況，分析該地區(qū)三級(jí)甲等醫(yī)院的護(hù)理安全管理的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題。
　　方法：
　　1、研究對(duì)象采用整群便利抽樣的方法，于2011年4月-11月在河北省三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，選取959名護(hù)理人員。
　　2、研究工具采用“護(hù)理安全影響因素調(diào)查問(wèn)卷[1]”，該問(wèn)卷由9位護(hù)理專家設(shè)計(jì)和1位研制專家審核修訂[1]。問(wèn)卷的重測(cè)信度為0.86，Cronbach’s系數(shù)為0

2、.88。問(wèn)卷包括4個(gè)維度：①護(hù)士素質(zhì)與能力、②護(hù)理工作內(nèi)部環(huán)境、③臨床工作場(chǎng)所、④組織管理。采用Linkert5分法[2]計(jì)分，將評(píng)價(jià)指標(biāo)分為5個(gè)等級(jí)，每個(gè)程度分別賦予分值，非常重要：5分，重要：4分，一般：3分，不太重要：2分，不重要：1分。
　　3、統(tǒng)計(jì)學(xué)方法所有調(diào)查數(shù)據(jù)采用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，計(jì)量資料的統(tǒng)計(jì)學(xué)描述用X±S，計(jì)數(shù)資料用構(gòu)成比描述；計(jì)量資料用單因素方差分析，兩兩比較采用SNK(α=0.05標(biāo)準(zhǔn)水

3、準(zhǔn))方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
　　結(jié)果：
　　1、問(wèn)卷調(diào)查：選取河北省三級(jí)甲等綜合醫(yī)院的護(hù)理人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。共發(fā)放問(wèn)卷970份，其中A醫(yī)院620份，回收問(wèn)卷614份，回收率99％，有效率99％；B醫(yī)院350份，回收問(wèn)卷345份，回收率98.6％，有效率98.6％。
　　2、問(wèn)卷信效度檢驗(yàn)：本研究的信度檢驗(yàn)采用內(nèi)部一致性檢驗(yàn)，即克朗巴赫α系數(shù)進(jìn)行信度分析，Cronbach'sα系數(shù)為0.899，一致性信度較好。
　　3

4、、護(hù)理安全影響因素各維度的均數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)差：護(hù)理安全影響因素各維度由高到低的得分依次為：護(hù)士素質(zhì)與能力(4.56±0.55)、組織管理(4.41±0.59)、護(hù)理工作環(huán)境(4.39±0.67)、臨床工作環(huán)境(4.34±0.64)。
　　4、不同年齡的護(hù)理人員方差分析有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，進(jìn)一步分析得不同年齡組護(hù)理工作人員的護(hù)理工作環(huán)境評(píng)分差別有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)，其它因素與護(hù)理工作環(huán)境無(wú)差別。SNK兩兩比較得年齡組20-29歲與≥50

5、歲、30-39歲與≥50歲對(duì)護(hù)理安全影響因素的護(hù)理工作環(huán)境有差別具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
　　5、不同科室護(hù)理人員的方差分析有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，進(jìn)一步分析得不同科室的護(hù)理人員對(duì)臨床工作環(huán)境評(píng)分差別有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)，其它因素與臨床工作環(huán)境無(wú)差別。SNK兩兩比較得內(nèi)科與兒科；婦科與急診科對(duì)護(hù)理安全影響因素的臨床工作環(huán)境有差別具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
　　結(jié)論：
　　1、本研究通過(guò)對(duì)河北省三級(jí)甲等綜合醫(yī)

6、院護(hù)理人員對(duì)護(hù)理安全影響因素認(rèn)知情況的調(diào)查分析，揭示該醫(yī)院的護(hù)理人員對(duì)護(hù)理安全影響因素的整體認(rèn)知程度高，他們能意識(shí)到護(hù)理安全影響因素各條目的重要性。
　　2、為患者創(chuàng)造一個(gè)良好、安全的護(hù)理環(huán)境除了加強(qiáng)培訓(xùn)不斷提高護(hù)士的素質(zhì)與能力、加強(qiáng)組織管理完善規(guī)章制度外，還要重視護(hù)理工作的內(nèi)部環(huán)境、臨床工作環(huán)境。
　　3、護(hù)理人員隨著年齡的增長(zhǎng)，其工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)及護(hù)理安全意識(shí)隨之提高，所以護(hù)理安全意識(shí)與護(hù)理人員年齡的增長(zhǎng)成正相關(guān)，與臨