鶴壁市農(nóng)村人力資源開發(fā)利用戰(zhàn)略研究.pdf

1、鶴壁市在“十三五”開始主要起草規(guī)劃了，第十三個(gè)五年計(jì)劃，對(duì)全市的經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展提出了新的規(guī)劃目標(biāo)。其中五個(gè)主要目標(biāo)中有城鄉(xiāng)一體化發(fā)展走在前列，對(duì)于城鄉(xiāng)化發(fā)展足夠重視，能更進(jìn)一步。本文就鶴壁市“十三五”期間對(duì)于農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人力資源的培養(yǎng)需求，進(jìn)行分析研究。
　　“十三五”規(guī)劃中提出構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新體系，對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離不開農(nóng)村的優(yōu)質(zhì)的人力資源。鶴壁市作為河南省這一農(nóng)業(yè)大省的一部分，對(duì)于農(nóng)業(yè)的重視程度也是非常高的，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)

2、展是整個(gè)城市發(fā)展的根本。本文就鶴壁市的農(nóng)村人力資源的開發(fā)利用做了深入研究。
　　根據(jù)中外學(xué)者對(duì)于人力資源的研究和分析，大致了解人力資源的概念以及范疇，并且以各學(xué)者對(duì)于農(nóng)村人力資源的研究為基礎(chǔ)，在這之上，提出自己對(duì)于人力資源以及農(nóng)村人力資源概念的理解，人力資源的發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì)發(fā)展和戰(zhàn)略管理的范疇，在這兩者的影響下，人力資源才得以平穩(wěn)發(fā)展。對(duì)鶴壁市當(dāng)前人力資源的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，羅列表格數(shù)據(jù)，直觀的看出鶴壁市農(nóng)村人力資源的發(fā)展現(xiàn)狀，從而察

3、覺出，農(nóng)村人力資源開發(fā)利用中所涉及的一些問題，例如:農(nóng)村教育結(jié)構(gòu)失衡、政府管理問題、資金的投入等問題，這些問題，制約著鶴壁市農(nóng)村人力資源的開發(fā)利用，影響整體農(nóng)業(yè)發(fā)展的走勢(shì)，根據(jù)這些問題，分析一下問題所發(fā)生的的原因，這些原因有的出自于經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必然的走勢(shì)，有的是政府的管理問題，也有農(nóng)民自身的問題，等等的原因，是農(nóng)村人力資源開發(fā)利用途中出現(xiàn)的。
　　本文應(yīng)用SWOT分析矩陣，來研究農(nóng)村人力資源開發(fā)利用的戰(zhàn)略研究，將鶴壁市目前的優(yōu)勢(shì)、劣