北京市城鎮(zhèn)老年人再就業(yè)問題研究.pdf

1、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學碩士學位論文THESISOF～IASTERDEGREE論文題目：北京市城鎮(zhèn)老年人再就業(yè)問題研究院系：專業(yè)：學號：作者：指導教師：完成日期：勞動經(jīng)濟學院勞動經(jīng)濟學22012050352程云飛紀韶2015—04首都經(jīng)濟貿(mào)易大學碩士學位論文北京市城鎮(zhèn)老年人再就業(yè)問題研究摘要進入21世紀后，我國人口老齡化發(fā)展迅速，北京市相較于其他地區(qū)，形勢更為嚴重。人口老齡化是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，同時對經(jīng)濟發(fā)展也帶來了一定的影響，主要表現(xiàn)有：使

2、得老年人口撫養(yǎng)比上升，社會負擔加重；給現(xiàn)有的養(yǎng)老制度帶來巨大的沖擊，隨著老年人口數(shù)量的增長，會造成養(yǎng)老金支出的不斷增加，同時勞動年齡人口數(shù)量減少使得養(yǎng)老金的供給下降，使得國家投入增加，這都給養(yǎng)老制度帶來壓力；人口老齡化使得勞動年齡人口減少，會出現(xiàn)勞動力有效供給不足的現(xiàn)象。在社會發(fā)展中，人是最根本的要素，如果出現(xiàn)勞動力供給不足的現(xiàn)象，將會對經(jīng)濟發(fā)展帶來巨大的消極影響。城鎮(zhèn)老年人相較于農(nóng)村的老年人而言，從事勞動的時間不同，對于農(nóng)村的老年人并

3、沒有退休的觀念，在此處主要研究的為城鎮(zhèn)老年人口。老年人再就業(yè)是實現(xiàn)老有所為的主要手段，也是應對人口老齡化，在一定程度上解決勞動力短缺問題的主要途徑。隨著人口預期壽命和健康狀況的提升，越來越多的老年人希望在退休后還能夠通過再就業(yè)等方式獲得一定的經(jīng)濟收入?，F(xiàn)有的退休制度使得他們不得不過早的離開工作崗位。受教育水平越高，人們的工作時間越短，會造成人力資源的極大浪費，不利于解決社會負擔過重的問題。老年人在體力等方面不如年輕人，但在經(jīng)驗、知識等方

4、面的優(yōu)勢突出，要充分利用老年人的優(yōu)勢，實現(xiàn)老有所為。而且現(xiàn)有的多數(shù)研究表明老年人和年輕人就業(yè)之間不存在競爭替代關系，加上老年人有其獨特的人力資源和經(jīng)驗資本等，在老齡化的背景下開發(fā)老年人資源，促進其就業(yè)顯得理所當然。本文主要以北京市第六次人口普查的數(shù)據(jù)為依據(jù)，綜合運用經(jīng)濟學、管理學、社會學等方面研究現(xiàn)在老年人再就業(yè)存在的問題及對策。在考慮老年人再就業(yè)的問題時需要注意：哪些老年人較為適合再就業(yè)；對老年人再就業(yè)應該提供哪些支持；老年人再就業(yè)尤