韓國老年人再就業(yè)調(diào)查研究.pdf

1、人口老齡化是一個(gè)世界性的問題，亞洲各國也面臨老齡化社會(huì)問題。本研究旨在根據(jù)韓國老年人力資源現(xiàn)狀，分析老年人再就業(yè)的動(dòng)機(jī)維度，以及再就業(yè)動(dòng)機(jī)和政府/企業(yè)支持感知對再就業(yè)成功的影響作用。
　　本次研究的調(diào)查活動(dòng)是在韓國首爾市開展的，調(diào)查對象為55歲以上的韓國老年人。作者在韓國首爾九老區(qū)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員的幫助下，通過簡單隨機(jī)抽樣方法進(jìn)行問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷350份，收回有效問卷319份。運(yùn)用SPSS軟件，進(jìn)行描述性分析、因子分析、回歸分

2、析。
　　研究結(jié)果表明:韓國老年人再就業(yè)的動(dòng)機(jī)包含三個(gè)維度，分別是滿足家庭與社交需求，滿足成就需求，以及滿足健康需求。再就業(yè)動(dòng)機(jī)的三個(gè)維度對再就業(yè)成功具有顯著的正向影響，同時(shí)，政府/企業(yè)支持感知對再就業(yè)成功具有顯著的正向影響。
　　理論方面，本文的理論貢獻(xiàn)主要有以下三個(gè)方面。第一，本文基于理論分析，系統(tǒng)構(gòu)建了韓國老年人再就業(yè)的動(dòng)機(jī)、政府/企業(yè)支持感知與再就業(yè)成功的理論模型，具有一定的創(chuàng)新性。第二，本文分析了韓國老年人再就業(yè)的

3、現(xiàn)狀，并通過因子分析，提取了老年人再就業(yè)的三個(gè)維度，為人力資源管理提供了新發(fā)現(xiàn);第三，在老年人再就業(yè)的研究方面，前期研究多是理論研究，缺少相關(guān)的實(shí)證研究。本文通過回歸分析驗(yàn)證了韓國老年人再就業(yè)的動(dòng)機(jī)與政府/企業(yè)支持感知對再就業(yè)成功的影響，其研究結(jié)果為后續(xù)研究提供了有效數(shù)據(jù)并奠定了良好的基礎(chǔ)。
　　實(shí)踐方面，本文的研究結(jié)果為韓國如何應(yīng)對現(xiàn)在的人口老齡化提供了一定的實(shí)證數(shù)據(jù)，也為政府、企業(yè)、個(gè)人應(yīng)對人口老齡化提供了借鑒和指導(dǎo)。在政府方