雙倍工資罰則的適用.pdf_第1頁
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1、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定的雙倍工資罰則條款提高了中國用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系合同化的進(jìn)程。究其原因是因?yàn)樵撝贫鹊膭?chuàng)設(shè)提高了用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)的涉訴風(fēng)險(xiǎn)以及違法成本。然而，由于雙倍工資罰則制度在我國尚屬首次創(chuàng)設(shè)，而且法律對(duì)該制度的規(guī)定不夠明確，以致在司法實(shí)踐對(duì)該條款的適用過程中存在著諸多爭(zhēng)議。這樣勢(shì)必會(huì)使創(chuàng)設(shè)該條款的立法初衷相違背，而且也會(huì)減損該條款的威懾作用?；诖?，筆者以用人單位和勞動(dòng)者張某的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的

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