企業(yè)人力資源管理信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、企業(yè)的發(fā)展離不開人才,無論企業(yè)的資金如何充裕,市場如何廣大,技術(shù)如何先進(jìn),實(shí)現(xiàn)這一切的核心就是“人才”。如何管理好企業(yè)中的“人才”,充分發(fā)揮人才作用,成為了企業(yè)發(fā)展、壯大必須重點(diǎn)解決的、永恒的問題。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,傳統(tǒng)的人力資源管理模式已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)運(yùn)行現(xiàn)代化與科技化的要求,全球經(jīng)濟(jì)一體化浪潮迫使企業(yè)要盡快建立起一個(gè)兼具靈活性與高效性的人力資源管理信息系統(tǒng),把企業(yè)人力資源管理好。
　　幸運(yùn)的是,信息技術(shù)的發(fā)展也為企業(yè)建立先進(jìn)的人力

2、資源管理系統(tǒng)提供了優(yōu)秀的工具和平臺(tái),而且相關(guān)管理理論也經(jīng)過了充分的實(shí)踐檢驗(yàn)。這一切都表明,目前的技術(shù)條件下,不僅建立一個(gè)技術(shù)成熟、成本合理的、基于先進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)支撐的人力資源管理信息系統(tǒng)(簡稱HRMIS)成為可能,而且勢(shì)必將成為人力資源管理工作所必需的應(yīng)用系統(tǒng)。
　　本文作者根據(jù)多年的電力企業(yè)人力資源管理實(shí)際工作情況,對(duì)企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)的必要性和緊迫性,有著更加深刻的體會(huì)。作者以企業(yè)人力資源管理信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)作為

3、切入點(diǎn),通過對(duì)國內(nèi)外在此領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀的分析,較為全面的了解了人力資源管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn)、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)等。然后,深入分析了電力企業(yè)人力資源管理的特殊性和現(xiàn)實(shí)需求,采用軟件工程的開發(fā)模式,借助目前最廣泛應(yīng)用的B/S架構(gòu),通過.NET框架下的C＃語言,Java Script語言等,結(jié)合SQL數(shù)據(jù)庫管理技術(shù),實(shí)現(xiàn)了一個(gè)跨平臺(tái)的,綜合性的、功能較完善的人力資源管理信息系統(tǒng)。本文作者全程參與了系統(tǒng)從需求分析到代碼編寫,到測(cè)試,到投入實(shí)際運(yùn)行的全