高校人力資源信息化管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、傳統(tǒng)的人力資源信息管理工作主要是人工來完成，這顯然既耗費(fèi)人力又缺乏效率。隨著Internet技術(shù)及應(yīng)用的迅猛發(fā)展，為管理人力資源信息搭建一個(gè)信息化平臺(tái)已經(jīng)不可或缺。人力資源信息化管理系統(tǒng)是面向校內(nèi)的管理辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，其啟動(dòng)和建設(shè)必須達(dá)到推動(dòng)電子科技大學(xué)的人力資源隊(duì)伍建設(shè)和管理的作用，以盡快、盡早實(shí)現(xiàn)"信息化"、“網(wǎng)絡(luò)化”管理。人力資源信息化管理系統(tǒng)不僅要提高人事管理辦公效率、加大辦公透明度、實(shí)現(xiàn)協(xié)同工作和信息共享，還能以適用、及時(shí)的數(shù)

2、字和文字信息為基礎(chǔ)，以客觀科學(xué)的分析為手段，為工作中的重大決策和政策制定提供信息支持，為職工個(gè)人提供信息服務(wù)。
　　人力資源信息化管理系統(tǒng)主要完成對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的一系列管理，包括錄入、查詢、統(tǒng)計(jì)、修改、刪除等。本系統(tǒng)具有相當(dāng)強(qiáng)的實(shí)用功能，實(shí)現(xiàn)把職工從進(jìn)校到退休（或減離）全過程中所有的信息用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)了上傳文件，打印報(bào)表，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)信息等等功能。
　　人力資源信息化管理系統(tǒng)是面向校內(nèi)相關(guān)工作人員的辦公自動(dòng)化平臺(tái)，其啟動(dòng)和

3、建設(shè)必能推動(dòng)電子科技大學(xué)的人力資源管理工作，實(shí)現(xiàn)人事相關(guān)工作的"信息化"、“網(wǎng)絡(luò)化”管理。
　　本系統(tǒng)具有如下特點(diǎn)：
　?。?）自動(dòng)校驗(yàn)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)完整性和準(zhǔn)確性。
　?。?）智能化，可自動(dòng)完成各類時(shí)間換算處理。
　　（3）完整的管理模塊。
　　（4）多種統(tǒng)計(jì)功能，統(tǒng)計(jì)管理人員最感興趣的數(shù)據(jù)。
　　（5）報(bào)表打印，減少管理人員大量手工作業(yè)。
　　（6）針對(duì)管理員、操作員和職工不同用戶完善的查詢