

文檔簡(jiǎn)介
1、近年來(lái),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為《勞動(dòng)合同法》中的一個(gè)獨(dú)特制度,在平衡用人單位與勞動(dòng)者之間的利益發(fā)揮著重要作用。本文首先介紹了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理論基礎(chǔ),在這個(gè)基礎(chǔ)上我們了解到它的特征和性質(zhì),理論界關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的不同學(xué)說(shuō),進(jìn)而對(duì)其產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)進(jìn)行研究,這樣才能正確認(rèn)識(shí)它的內(nèi)涵;接下來(lái)筆者給出部分發(fā)達(dá)國(guó)家和我國(guó)香港臺(tái)灣地區(qū)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度,梳理出我國(guó)可借鑒之處后結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的立法現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題,首先介紹了我國(guó)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度在立法上的缺失和沖
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞動(dòng)法上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究.pdf
- 論勞動(dòng)法中責(zé)令改正方式的完善.pdf
- 我國(guó)勞動(dòng)合同中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究.pdf
- 完善我國(guó)勞動(dòng)法中競(jìng)業(yè)限制制度的探討
- 新勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
- 勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2017
- 論勞動(dòng)法上勞動(dòng)者的界定.pdf
- 論勞動(dòng)法律制度對(duì)用人單位的保護(hù)及完善.pdf
- 新勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定
- 新勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)精品范本
- 論勞動(dòng)法上的用人單位
- 德國(guó)勞動(dòng)法中的解雇保護(hù)制度
- 我國(guó)勞動(dòng)法救濟(jì)制度立法研究.pdf
- 淺談勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度
- 勞動(dòng)法適用范圍存在的問(wèn)題與完善.pdf
- 論國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與我國(guó)勞動(dòng)法制的完善.pdf
- 勞動(dòng)法論文
- 勞動(dòng)法教案
- 勞動(dòng)法論文
- 勞動(dòng)法作業(yè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論